Библиотека для конкурентов

Библиотека для конкурентов 2017-01-07T14:33:49+00:00
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Когда мы вступаем в конкуренцию

материалы публикации для конкурентов

Если вас интересует положение дел на другом предприятии, к которому вы не имеете прямого отношения, то вы выступаете как конкурент.
Вам важно, насколько уверенно чувствует себя предприятие на рынке и какова динамика его развития.
Как конкурент вы можете хотеть узнать еще очень многое, и прежде всего – какие факторы привели другое предприятие к успеху и каким способом можно его ослабить, верно?
Все это вы найдете как в наших консультациях, так и в подготовленных для вас разделах библиотеки:

5 навыков, без которых вы не сделаете карьеру

Май 15, 2017|0 Comments

Андрей Велесюк, редактор e-xecutive.ru, Москва Какие кандидаты наиболее востребованы компаниями в 2017 году? Разбираемся вместе с экспертами рынка труда. В марте-апреле 2017 года кадровое агентство Kelly Services произвело замер настроений работодателей, опросив HR-специалистов, рекрутеров [...]

О рабах, героях и рабах-героях

Май 1, 2017|0 Comments

Чеbriking, Хабрахабр, Управление персоналом На Хабре присутствует довольно большое количество статей на тему «как правильно мотивировать себя/персонал». При этом, как правило, неявно предполагается, что все люди более-менее одинаковые и методики работают если не для всех. [...]

ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОДЕЛИРОВАНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

Февраль 9, 2017|0 Comments

Когда мы говорим о создании бизнес-процессов, многие имеют ввиду построение блок схем бизнес-процессов. В связи с этим один из частых вопросов — какие инструменты лучше использовать? Ведь без хороших инструментов, моделирование бизнес процессов становится не простой [...]

Крах института hr-ов в России

Январь 9, 2017|0 Comments

Наталья Фомина, natashoe.livejournal.com Крик души HR-а о том, как на разных этапах развития HR-индустрии на HR-ов возлагают неоправданные надежды разного рода. Впрочем, сами HR-ы тоже в долгу не остаются. HR-индустрия развивалась в России несколькими этапами, отставая от Запада [...]

Шесть ошибок в формировании корпоративных ценностей

Сентябрь 16, 2016|0 Comments

Почему работа с корпоративной культурой в большинстве случаев приводит к негативным результатам? Что следует сделать в компании для эффективного формирования корпоративных ценностей? На эти и другие вопросы порталу HR-tv.ru ответил эксперт по корпоративной идентичности Тимур Ядгаров. Иллюстрации [...]

Моя игра: 5 правил «свободы» для коллектива

Сентябрь 16, 2016|0 Comments

"Я пришла к руководству и предложила урезать мне ползарплаты". Как возникли пять правил организации работы коллектива, которые, казалось бы, дают каждому неограниченную свободу, а на самом деле – требуют высокой самодисциплины, что позволяет добиваться эффективности [...]

  • график поставок

Бережливое производство: как планировать запасы продукции

Сентябрь 8, 2016|0 Comments

Ошибки в планировании производства дорого стоят. Айрат Исханов рассказывает на портале e-xecutive.ru о том, как выпускать столько товаров, сколько нужно заказчикам, на основе концепции Lean. В большинстве компаний производственное планирование все еще не отошло от устаревших [...]

Как внедрять бизнес-процессы: семь основных этапов

Сентябрь 8, 2016|0 Comments

Существует мнение, что внедрение процессного подхода – «неподъемная» задача. В действительности, чтобы заложить основу системы управления процессами в компании, потребуется от 2 до 4 месяцев, – рассказывает на портале e-xecutive.ru Александр Кочнев. Все, что делается компанией [...]

Управление без принуждения: возможно ли это в России?

Сентябрь 8, 2016|0 Comments

Управление, основанное на доверии, не противоречит российской ментальности, уверенВиталий Антощенко на портале e-xecutive.ru. Шесть принципов корпоративной культуры таких компаний. Когда у тебя есть только молоток, все вокруг становится похожим на гвозди. Я пока не встретил никого, [...]

Можно ли использовать в менеджменте принципы термодинамики

Август 22, 2016|0 Comments

Борис Тунников, e-xecutive.ru Термодинамика и практическое управление – где связь? Понимание законов физики поможет менеджеру шире взглянуть на бизнес, а значит, эффективней принимать решения. Все модели неправильны, но некоторые полезны. Джордж Бокс Статья родилась в [...]

Аполлон, казарма, клуб: виды и функции организационной культуры

Август 22, 2016|0 Comments

Дмитрий Дмитриевич Вачугов, кандидат экономических наук, профессор, заведующий кафедрой бухгалтерского учета, финансов и аудита НОУ «Институт Менеджмента и Бизнеса». Элитариум Высокая организационная культура позитивно влияет на все стороны деятельности — обеспечивает требуемое качество товаров и [...]

  • нормы и правила взаимодействия

Путешествие по спирали

Август 21, 2016|0 Comments

Розин Марк, компания ecopsy.ru Корпоративная культура – один из важнейших факторов успеха бизнеса и в то же время чрезвычайно эфемерная и трудноуловимая сущность. Хотя она находится у всех буквально перед глазами, ее довольно трудно измерить [...]

Простые действия для быстрого увеличения продаж

Июль 28, 2016|0 Comments

Этот способ увеличения потока покупателей можно подогнать практически под любой вид бизнеса. Его предлагает Центральная тренинговая компания. Бизнесмены часто расстраиваются в ситуации, когда денег не хватает. И начинают бурно радоваться, когда денег становится больше. Прямо как дети. Я очень [...]

Девять главных ошибок при сокращении расходов

Июль 19, 2016|0 Comments

Золотой управленческий принцип состоит в том, что расходы не бывают большими или маленькими, они бывают оправданными или неоправданными, - напоминает Артем Фоменко на портале e-xecutive.ru. Вот уже второй год в России проходит под лозунгом сокращения [...]

KPI: ключевые показатели эффективности и практическая система мотивации персонала

Июнь 13, 2016|0 Comments

Bлaдиcлaв Bиктopович Утeнин, консультант-практик в области менеджмента и подготовки организаций к сертификации по ISO. Элитариум Ключевые показатели эффективности позволяют оценить эффективность выполняемых действий. Их можно применять как для оценки работы всей компании, ее отдельных подразделений [...]

История менеджмента от Сун Цзы и Аристотеля до современных теорий организации

Май 2, 2016|0 Comments

Борис Захарович Mильнep, доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, заведующий кафедрой организации и управления Государственного университета управления. Элитариум История менеджмента от От Сун Цзы и Аристотеля до современных теорий мотивации, исследований [...]

9 видов инфографики для PR-целей: лайфхаки и реальные примеры

Апрель 28, 2016|0 Comments

pressfeed.ru Об инфографике сегодня, кажется, говорят все, но используют почему-то только единицы. Между тем, инфографика из инструмента контент-маркетинга начинает превращаться постепенно именно в инструмент PR: компании всё чаще стали прикладывать и рассылать журналистам не [...]

Памятка управленцу: все основные теории трудовой мотивации ясно и кратко

Апрель 26, 2016|0 Comments

Haтaлья Вacильевна Фёдopoова, кандидат экономических наук, пpoфеccор кафедры менеджмента Московского гуманитapного унивеpcитета (МocГУ). Элитариум Процесс мотивации сложен и неоднозначен. Существуют различные подходы к описанию процесса возникновения и реализации потребностей у сотрудников. Эти подходы отражены в [...]

Как управлять фирмой, не приходя на работу

Март 24, 2016|0 Comments

Александр Левитас, рассылка "Больше денег от Вашего бизнеса" 22 октября 2014 (отрывок) Вспомните, о чем Вы мечтали, когда открывали свой бизнес или впервые получили работу руководителя? Наверняка Вам представлялось как умницы-сотрудники выполняют Ваши распоряжения, все [...]

9 поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники

Февраль 25, 2016|0 Comments

Travis Bradberry, entrepreneur.com, перевод: Айрапетова Ольга. Источник: портал hr-portal.ru Удивительно, но многие руководители часто жалуются на то, что от них уходят лучшие сотрудники. Если это так, у них есть причины бить тревогу, т.к. для любой компании [...]

10 ошибок руководителя при делегировании полномочий

Январь 19, 2016|0 Comments

Максим Денисов, начальник участка, Строительство и производство стройматериалов, портал Executive.ru Руководитель работает без выходных, а подчиненные ждут указаний. Почему менеджеры попадают в такую ловушку? И как ее избежать? Работая более десяти лет на производстве и наблюдая [...]

Методы управления затратами

Январь 14, 2016|0 Comments

Анна Bлaдимиpовна Koзaчeнкo, профессор, доктор экономических наук, заведующая кафедрой менеджмента Восточноукраинского национального университета имени Вл. Даля (г. Лyгaнcк). В управлении затратами предприятий могут найти применение различные методы, относящиеся как к стратегическому, так и к оперативному [...]

Парадигмы регулярного менеджмента

Январь 1, 2016|0 Comments

Источник batbaza.ru В процессе создания и развития методики обучения руководителей регулярному менеджменту мне удалось сформулировать и отработать семь парадигм. Практика обучения, коучинга и консультирования показывает, что, если руководителю удается привить эти парадигмы своим подчиненным, то [...]

От бизнес-модели к бизнес-процессам

Декабрь 28, 2015|0 Comments

Кулагин Олег, блог ЖЖ Менеджмент XXI века Оптимизацию организационной структуры начинаем с построения или уточнения процессной структуры предприятия. С этой целью необходимо определить состав бизнес-процессов верхнего уровня и разделить их на соответствующие виды, группы, подгруппы. [...]

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.