Библиотека для конкурентов

Библиотека для конкурентов2018-01-18T17:19:53+00:00

Когда мы вступаем в конкуренцию

материалы публикации для конкурентов

Если вас интересует положение дел на другом предприятии, к которому вы не имеете прямого отношения, то вы выступаете как конкурент.
Вам важно, насколько уверенно чувствует себя предприятие на рынке и какова динамика его развития.
Как конкурент вы можете хотеть узнать еще очень многое, и прежде всего – какие факторы привели другое предприятие к успеху и каким способом можно его ослабить, верно?
Все это вы найдете как в наших консультациях, так и в подготовленных для вас разделах библиотеки:

Управление по ценностям: практическая модель для HR

Сентябрь 11th, 2019|0 комментариев

В этой статье приводятся размышления о кризисе традиционных моделей управления и путях перехода к управлению по ценностям. Сергей Гевлич, директор по R&D, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Когда я учился в бизнес-школе, мне запало одно неформальное определение [...]

  • Chief-digital-officer

Как найти эффективного директора по цифровой трансформации?

Июль 8th, 2019|0 комментариев

Как связаны стартегия компании и поиск успешного Сhief Digital Officer (CDO)? Владимир Коровкин, профессор, Москва, e-xecutive.ru Многие российские компании внедряют у себя новую должность – директора по цифровой трансформации. При этом не только в [...]

Как сэкономить, автоматизировав учет рабочего времени

Май 28th, 2019|0 комментариев

Около 5-15% рабочего времени сотрудников расходуется впустую. Но зная, кто и как убивает дорогие минуты, можно снизить потери. Александр Бочкин, генеральный директор, Саранск, e-xecutive.ru Согласно докладу Росстата, за 2015 год реальная заработная плата в [...]

В каких компаниях невозможно внедрить бизнес-процессы

Май 4th, 2019|0 комментариев

С какими препятствиями сталкивается менеджмент при внедрении бизнес-процессов? Мнения экспертов, собранные редакцией e-xecutive.ru. Все чаще мы слышим о преимуществах процессного управления – тему внедрения бизнес-процессов затрагивают практически на каждой конференции по бизнесу. При этом [...]

Три принципа эффективного делегирования

Март 22nd, 2019|0 комментариев

Решили поручить сотрудникам часть своих обязанностей? А подчиненные все равно делают хуже, чем сделали бы вы? Проверьте себя, а правильно ли вы делегируете. Максим Никитин, IT-директор, CIO, Москва, e-xecutive.ru Делегировали, делегировали, да не выделегировали. Эту скороговорку, [...]

Что востребовано в мировом консалтинге?

Март 12th, 2019|0 комментариев

Обзор трендов в отрасли, составленный по материалам Миланского конгресса Международного совета институтов по управленческому консультированию. Оксана Ковтун, директор по развитию, Екатеринбург, e-xecutive.ru Сдвиги в мировом консалтинге Хочу поделиться с участниками Сообщества менеджеров E-xecutive.ruнаблюдениями о трендах в [...]

Автоматизация учета в малом и среднем бизнесе: ожидание vs реальность

Февраль 20th, 2019|0 комментариев

Регина Фаттахова, старший консультант, Москва, e-xecutive.ru Шаги, на которые стоит обратить внимание для эффективного внедрения автоматизации в компании. В предпринимательской среде широкое распространение получило мнение, что управленческий учет необходим преимущественно крупным компаниям. Соответственно, в малых [...]

Как сэкономить, автоматизировав учет рабочего времени

Январь 15th, 2019|0 комментариев

Александр Бочкин, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Около 5-15% рабочего времени сотрудников расходуется впустую. Но зная, кто и как убивает дорогие минуты, можно снизить потери. Согласно докладу Росстата, за 2015 год реальная заработная плата в России [...]

Почему карьеру делают не талантливые, а «свои»

Январь 1st, 2019|0 комментариев

Два менеджера стартуют с одной позиции. Но первый выгорает, а второй становится его начальником. Какие ценности мотивируют карьерный рост, и какие ставят ему предел? Татьяна Ковалева, консультант, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Компании любят заказывать оценку персонала. Я этим [...]

Как цифровизация ломает иерархию в управлении

Декабрь 21st, 2018|0 комментариев

От чего зависит ценность менеджера в компании, живущей в состоянии бесконечных изменений? Кто главный в онлайн-пространстве, где каждый руководитель вовлечен в разные бизнес-процессы? Ольга Башкирова, аналитик, Москва, e-xecutive.ru Перевод деятельности компании в онлайн-пространство связан со [...]

Цифровое производство начинается с MES

Ноябрь 17th, 2018|0 комментариев

Игорь Третьяков, директор по развитию, Екатеринбург, e-xecutive.ru С чего начать процесс автоматизации на действующем производственном предприятии? Какие IT-системы стоит внедрять? Однажды поспорили три IT-системы: ERP – Enterprise Resource Planning: «Я главнее, у меня ваша зарплата. [...]

Почему системы мотивации на основе KPI не работают?

Сентябрь 28th, 2018|0 комментариев

Система KPI – эффективный инструмент бизнеса, но нередко внедряется не по назначению и в итоге разочаровывает руководителей. Какие методы мотивации действительно работают? Валерия Грузинова Директор по персоналу, HR, Москва e-xecutive.ru На определенном этапе развития компании [...]

Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

Май 24th, 2018|0 комментариев

Анжелика Хандукян Forbes 18/05/2018 Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение Y, чье главное преимущество — молодость (25-35 лет). Напрасно специалисты забывают, что когда-то им тоже исполнится 40. Ситуативно такой подход логичен: по оценкам многих экспертов, [...]

Как составить бюджет на месяц и год: руководство с примерами

Март 15th, 2018|0 комментариев

НАТАЛЬЯ КОПЫЛОВА, Лайфхакер, 29.02.2018 Финансовый план поможет не остаться без денег в самый ответственный момент. От авторов сайта: данная статья написана для частных лиц, но мы размещаем ее потому, что для компаний принципы строго [...]

3 вопроса, на которые важно ответить, открывая вакансию

Ноябрь 6th, 2017|0 комментариев

Джефф Смарт, Рэнди Стрит, «Кто. Решите вашу проблему номер один». – М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2017. Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» – неэффективного найма. Прием [...]

14 признаков, что вам недоплачивают

Август 30th, 2017|0 комментариев

Портал e-xecutive.ru. Перевод с английского. Источник: businessinsider.com Вам кажется, что компания на вас экономит? Сравните свои ощущения с оценками экспертов рынка труда и делайте выводы. Ощущение, что вы получаете меньше, чем достойны, – один из [...]

Почему бессмысленно описывать бизнес-процессы

Август 24th, 2017|0 комментариев

Алексей Соколов, аналитик, Москва, e-xecutive.ru Консультанты утверждают: ваша компания не сможет четко работать без системы процессного управления. А что, если она не только не нужна, но даже вредна? Специалисты по бизнес-процессам на практике часто сталкиваются [...]

Тренды развития мотивационных систем: цели, задачи

Август 3rd, 2017|0 комментариев

hr-elearning.ru В большинстве российских компаний (59{7e75bbf692d0706a59efaf3a916fef05c73d43bd1c4c02c036a6b4331ef6621b}) система мотивации не формализована – в лучшем случае она прописана, но не автоматизирована, и руководитель самостоятельно принимает решение о поощрении сотрудника. Однако наметились положительные изменения, все больше компаний [...]

Три беды, превращающие работу в муку

Июль 27th, 2017|0 комментариев

С вами такое тоже бывало? Глава из книги «Почему не все любят ходить на работу». Патрик Ленсиони, «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников». – М.: «Манн, Иванов и Фербер», [...]

Лучшие из лучших: что самые успешные компании делают со своими «звездами»

Июль 10th, 2017|0 комментариев

Майкл Мэнкинс — партнер Bain & Company в Сан-Франциско, hbr-russia.ru Талант — это то, что отличает лучших от всех остальных. В самых эффективных компаниях работают самые одаренные сотрудники, ведь так? Мы придерживались такого же мнения до [...]

Какой должна быть система управления и принятия решений

Июнь 13th, 2017|0 комментариев

Иностранные методики менеджмента затуманивают задачи и порождают расплывчатые решения, – считает Андрей Ивакин. И предлагает вернуться к отечественным «корням». На заставке статьи - кадр из фильма "Председатель" о гениальном управленце Кирилле Орловском. Андрей Ивакин, [...]

Краткая хронология мирового менеджмента в одной таблице

Июнь 8th, 2017|0 комментариев

Элитариум Универсальная систематизация истории развития менеджмента с 5000 г. до н.э до современности. Идеи управления не всегда были такими, какими мы знаем их сегодня, хотя проблемы природы и принципов справедливого управления волновали мыслителей на [...]

Формула зарплаты: 10 факторов, на которые мы можем повлиять

Май 25th, 2017|0 комментариев

Фриц Моисеевич Морген, 10 мая 2017   –   fritzmorgen.livejournal.com Жаль, что на физике школьникам рассказывают, от чего зависит длина рельсов, но не говорят, от чего будут зависеть их зарплаты. В зарплатах, что характерно, тоже есть формула — причём ничуть не более сложная [...]

5 навыков, без которых вы не сделаете карьеру

Май 15th, 2017|0 комментариев

Андрей Велесюк, редактор e-xecutive.ru, Москва Какие кандидаты наиболее востребованы компаниями в 2017 году? Разбираемся вместе с экспертами рынка труда. В марте-апреле 2017 года кадровое агентство Kelly Services произвело замер настроений работодателей, опросив HR-специалистов, рекрутеров [...]



Позвонить нам