Библиотека для руководителей

Библиотека для руководителей 2017-01-07T14:23:04+00:00
менеджер топ-менеджер

Руководителям и управленцам

Руководитель с позиций подхода Business Matrix™ — это человек, принимающий решения в части стратегического и оперативного управления предприятием. Оно может быть его владельцем, а может и не быть. Он принципиально отличается от собственника: хочет прежде всего знать, каковы его возможности для маневра: состояние баланса, эффективность использования ресурсов, запас прочности и т.д.

Вы можете не быть руководителем компании, но если вас интересуют эти вопросы, вы становитесь на его место – и Business Matrix дает вам возможность увидеть бизнес под его глазами, прочувствовать противоречивость и ответственность его решений, научиться согласовывать интересы.

Что касается материалов нашей библиотеки, то руководителям адресованы практически ВСЕ. А также книга «7 нот бизнеса«. Это не случайно — мы видим свою миссию в том, чтобы помогать руководителям.

Девять ошибок управления, которые допускают стартапы, молодые компании и просто плохие управленцы

Декабрь 16th, 2017|0 Comments

Кристина Геворкян, product manager и преподаватель в Нетологии, написала колонку для Digital Eva, в которой рассказала, какие самые распространенные ошибки допускают тимлиды и руководители всех уровней в работе с командой. Мы живем в такое время, [...]

5 формул управления изменениями

Декабрь 12th, 2017|0 Comments

Публикация является объединением двух статей: Формула изменений (R. Beckhard, T. Harris) и Какова формула перемен, взятых из проекта Василия Демьяненко.Давайте сразу определимся с тем, что управление изменениями — это не технология конкретных действий, а множество [...]

Деревья и коровники

Декабрь 8th, 2017|0 Comments

Ваниль и тмин, как говорят поэты Елена Бреслав. Опубликовано на портале ИМХОклуб 4 декабря 2017. Версия на сайте автора отличается большим числом фотографий и интерактивными графиками (технические возможности сайта позволяют). Все фотографии увеличиваются по щелчку. [...]

Типичные карьерные ошибки в 20, 30, 40 и 50 лет — взгляд предпринимателя

Декабрь 7th, 2017|0 Comments

Основатель образовательного проекта Otus.ru Дмитрий Волошин в посте на vc.ru разобрал самые распространенные карьерные ошибки, которые совершает человек в первых двух третях своей жизни. Карьера. Само слово означает успех, продвижение вверх. Кто-то карьеру строит, кому-то она не [...]

Кого необходимо увольнять в первую очередь, и как их выявить

Декабрь 3rd, 2017|0 Comments

Найди и уволь их всех! Открытая студия, Евгений Севастьянов, генеральный директор Наиболее изворотливые саботажники мастерски “подставляют” добросовестных. Так происходит в жизни. Так происходит на работе. “Найди и уволь их всех!” Государственный деятель, который видит, [...]

Полное руководство по психологическому ценообразованию

Декабрь 3rd, 2017|0 Comments

rusability.ru, Интернет-маркетинг, Исследования, Советы Вы когда-либо думали над тем, почему ваш любимый шоколад стоит 79 рублей, а красивый свитер – 1899? На ценниках мы в основном видим нечетные цифры. И если вы считаете, что это сделано специально, вы [...]

Незнание – сила: почему некомпетентные люди не понимают своей некомпетентности?

Декабрь 3rd, 2017|0 Comments

psychologies.ru Люди, от природы лишенные чувства юмора, обожают рассказывать анекдоты. Автомобилисты, едва способные держаться в своей полосе, обожают учить других управлять машиной. Менеджеры, у которых нет даже базовых представлений о сфере, в которой они [...]

Александр Руденко. 10 проверенных способов потерять свой бизнес

Декабрь 3rd, 2017|0 Comments

Исповедь предпринимателя-банкрота Александр Руденко, основатель сети «100ловка». Секрет фирмы, 22 июня 2015 В начале двухтысячных я работал наёмным сотрудником в компании — продавце оборудования для оснащения магазинов, ресторанов, баров, кафе, и так или иначе я [...]

ЭТНОПСИХОЛОГИЯ И ЭФФЕКТ ЭФРОСА

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

ПОЧЕМУ АМЕРИКАНЦЫ НЕ "ВИДЯТ" КАРТИНЫ СУРИКОВА, А СКАЗКА "МОРОЗКО" БЫЛА ПРИЗНАНА САМЫМ ХУДШИМ ФИЛЬМОМ ВСЕХ ВРЕМЕН De garbuzenko Подоба: Нашли чего-нибудь? Природин: Двадцать восемь. Из фильма "Комиссия по расследованию" Забегая вперед, поясню, что [...]

Классификация теорий и проблемное поле лидерства

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Сергей Филонович,  "Персонал-Микс", hr-portal.ru Если провести статистический анализ публикаций по менеджменту, то, весьма вероятно, лидерство окажется самой популярной темой. Представляется, что внимание к феномену лидерства не случайно и, более того, сам он в определенном смысле оказывается [...]

Герман Греф о революции в США: Уже нет никакой конкуренции товаров, продуктов или услуг

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Герман Греф, Сбербанк: ключевые выводы и впечатления от посещения Стэнфорда и Кремниевой долины, март 2016, полный текст выступления на «Встрече лидеров». Источник: Json.tv Руководитель «Сбербанка России»  Герман Греф во главе делегации из 30 российских бизнесменов и чиновников в марте [...]

Председатель ТСЖ из Нижнего Новгорода Михаил Швыганов превратил типовую девятиэтажку в элитный дом

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Гордость России, 25 мая 2016 «За «содержание жилья» платим столько же, сколько и люди в других домах, например, в соседних. Только состояние их домов, в отличие от нашего, оставляет желать лучшего, как и большая [...]

Поколение Y: им нужны не развлечения, а хороший начальник

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Консультант по лидерству объясняет, как мотивировать современного работника. Русский перевод - Идеаномика. Оригинал Бизнес так пока и не научился мотивировать, вдохновлять и удерживать молодых сотрудников, относящихся к поколению Y, доказывает консультант по лидерству и автор [...]

Маршалл Голдсмит — РБК: «Управленцы окружают себя подлизами»

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

СВОЕ ДЕЛО, 24 НОЯБРЯ 2017. Подробнее на РБК Самый влиятельный тренер по менеджменту в мире по версии Thinkers50 рассказал РБК, как была спасена компания Ford, назвал три главных качества лидера и осудил любовь топ-менеджеров к [...]

Те, «кому за 40», «за 50» и даже «за 60 с гаком», усваивают новые знания быстрее молодых

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

ВЛАДИМИР ЛАГОВСКИЙ, kpnauka Ученые доказали старую истину: учиться никогда не поздно Годы летят, скорости растут Любому работнику, считающему себя профессионалом, грозит перспектива стать неликвидным. Просто в силу того, что его навыки устаревают. Рано или поздно, [...]

Элита. Некоторые закономерности и неполиткорректные аллегории

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Сергей Васильев , информационный центр AfterShock, 25.11.2017 От авторов сайта: обращаем внимание на перекличку идей с результатами исследования элит в конце 80-х годов. Вместо предисловия: Современная элита принципиально отказывается признавать даже не свою ответственность перед [...]

Глобальный системный кризис и феномен Трампа

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Сергей Глазьев, Изборский клуб, 24 августа 2017. Опубликованов журнале Изборский клуб» №2, 2017 Как и отмечалось ранее в рамках теории технологических укладов, их смена приводит к фундаментальным социально-экономическим и военно-политическим изменениям во всём мире. При этом [...]

Поощрение сотрудников: как компании удерживают таланты?

Ноябрь 27th, 2017|0 Comments

Ольга Андреева,  iteam.ru От услуг прачечной прямо в офисе до доставки суши на рабочее место — компании, о которых мы расскажем, поощряют сотрудников по-разному. Но знают ли они, чего работники хотят на самом деле?  Как показывают [...]

Бессильные безумцы

Ноябрь 7th, 2017|0 Comments

Ростислав Ищенко, cont.ws Мы часто говорим о глупости и неадекватности украинской власти. Но при решении тактических проблем это не всегда бывает очевидно. В результате люди, ангажированные в украинский кризис, зачастую сталкиваются с логическим противоречием. Текущие действия Киева в каждый отдельный момент, не претендуя на статус гениальных [...]

Стратегические сессии: как перестать фантазировать о светлом будущем

Ноябрь 6th, 2017|0 Comments

Евгений Зайцев, аналитик, Москва, e-xecutive.ru Проложите путь от нереальных целей к свободному денежному потоку! Пошаговый алгоритм подготовки и проведения стратегических сессий, посвященных развитию бизнеса. Когда экономика в России росла, у предпринимателей сформировалась устойчивая привычка – [...]

3 вопроса, на которые важно ответить, открывая вакансию

Ноябрь 6th, 2017|0 Comments

Джефф Смарт, Рэнди Стрит, «Кто. Решите вашу проблему номер один». – М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2017. Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» – неэффективного найма. Прием [...]

Чем командообразование отличается от корпоратива

Ноябрь 6th, 2017|0 Comments

Дмитрий Шеломенцев, старший консультант, Новосибирск, e-xecutive.ru 11 сигналов к тому, что вашей команде нужен специальный тренинг. Как поставить задачу организатору, чтобы получить нужный эффект? Разговаривая с собственниками компаний, часто слышу такое мнение о командообразовании: «Я [...]