Helen

Аватар

About Елена Бреслав

Этот автор еще не заполнил сведения о себе.
So far Елена Бреслав has created 188 blog entries.
6 04, 2019

В чем особенность российского менеджмента?

By |2019-04-06T12:03:00+00:00Апрель 6th, 2019|Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Существует ли особая система российского управления? Существует ли в [...]

24 03, 2019

ТОП-7 изменений, которые Искусственный Интеллект принесёт в ваш бизнес

By |2019-03-24T14:13:38+00:00Март 24th, 2019|Big data, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Нематериальные активы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Экономика предприятия, Эпохи перемен|Нет комментариев

Это перевод статьи «7 Awesome Ways in Which Artificial Intelligence [...]

22 03, 2019

Три принципа эффективного делегирования

By |2019-03-22T10:55:28+00:00Март 22nd, 2019|Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Решили поручить сотрудникам часть своих обязанностей? А подчиненные все [...]

22 03, 2019

«Мягкая сила» или «сумасшествие»: как эффективно менять людей и организации

By |2019-03-22T09:35:16+00:00Март 22nd, 2019|Качества руководителя и требования к нему, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Проблемы реализации стратегии, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Мы часто преисполнены стремления изменить другого человека или целое [...]

22 03, 2019

Предприятия ждут супергероя: кто должен им стать?

By |2019-03-22T09:13:02+00:00Март 22nd, 2019|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Руководители всех уровней, собственники и исполнители – ожидают, что [...]

22 03, 2019

Почему менеджеры уклоняются от решений как дети

By |2019-03-22T08:37:25+00:00Март 22nd, 2019|Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Четыре вида психологических уловок, к которым мы прибегаем, когда [...]

12 03, 2019

Как повысить конкурентоспособность за счет уязвимостей

By |2019-03-12T12:17:50+00:00Март 12th, 2019|Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Чтобы эффективно конкурировать, достаточно отыскать уязвимые лазейки. Но что [...]

12 03, 2019

Что востребовано в мировом консалтинге?

By |2019-03-12T12:08:22+00:00Март 12th, 2019|Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса|Нет комментариев

Обзор трендов в отрасли, составленный по материалам Миланского конгресса [...]

12 03, 2019

Вам уже не спрятаться: все данные будут собраны в цифровом профиле

By |2019-03-12T09:47:55+00:00Март 12th, 2019|Big data, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

«Робинзонами» маркетологи называют людей, которые не хотят вступать в [...]

12 03, 2019

КАК ПРАВИЛЬНО ДАТЬ ОТПОР КОНФЛИКТНЫМ ЛЮДЯМ?

By |2019-03-12T09:13:32+00:00Март 12th, 2019|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Почему мы не даем отпор тем, кто день за [...]

Позвонить нам