Обновления библиотеки Матрица бизнеса

Обновления библиотеки Матрица бизнеса 2016-12-16T17:22:15+00:00

Девять ошибок управления, которые допускают стартапы, молодые компании и просто плохие управленцы

Декабрь 16th, 2017|0 Comments

Кристина Геворкян, product manager и преподаватель в Нетологии, написала колонку для Digital Eva, в которой рассказала, какие самые распространенные ошибки допускают тимлиды и руководители всех уровней в работе с командой. Мы живем в такое время, [...]

5 формул управления изменениями

Декабрь 12th, 2017|0 Comments

Публикация является объединением двух статей: Формула изменений (R. Beckhard, T. Harris) и Какова формула перемен, взятых из проекта Василия Демьяненко.Давайте сразу определимся с тем, что управление изменениями — это не технология конкретных действий, а множество [...]

Деревья и коровники

Декабрь 8th, 2017|0 Comments

Ваниль и тмин, как говорят поэты Елена Бреслав. Опубликовано на портале ИМХОклуб 4 декабря 2017. Версия на сайте автора отличается большим числом фотографий и интерактивными графиками (технические возможности сайта позволяют). Все фотографии увеличиваются по щелчку. [...]

7 инструментов для фрилансера и его клиента

Декабрь 7th, 2017|0 Comments

Алексей Корнеев, редактор в uKit Group, специально для блога Нетологии собрал подборку сервисов, которые помогут «малой кровью» реализовать интернет-желания малого и микробизнеса. Часто клиенты хотят всего и сразу, будто работать с ними будет целая команда, [...]

Типичные карьерные ошибки в 20, 30, 40 и 50 лет — взгляд предпринимателя

Декабрь 7th, 2017|0 Comments

Основатель образовательного проекта Otus.ru Дмитрий Волошин в посте на vc.ru разобрал самые распространенные карьерные ошибки, которые совершает человек в первых двух третях своей жизни. Карьера. Само слово означает успех, продвижение вверх. Кто-то карьеру строит, кому-то она не [...]

Кого необходимо увольнять в первую очередь, и как их выявить

Декабрь 3rd, 2017|0 Comments

Найди и уволь их всех! Открытая студия, Евгений Севастьянов, генеральный директор Наиболее изворотливые саботажники мастерски “подставляют” добросовестных. Так происходит в жизни. Так происходит на работе. “Найди и уволь их всех!” Государственный деятель, который видит, [...]

Смерть digital-рынка уже случилась, хотя вы об этом даже не подозреваете

Декабрь 3rd, 2017|0 Comments

texterra.ru, Денис Савельев, 29 Октября 2015 Я понимаю, что до сих пор еще живут на свете такие люди, которые не верят в наступившую смерть SEO-рынка. Они и не поверят до конца. Когда от рынка останутся одни только [...]

Полное руководство по психологическому ценообразованию

Декабрь 3rd, 2017|0 Comments

rusability.ru, Интернет-маркетинг, Исследования, Советы Вы когда-либо думали над тем, почему ваш любимый шоколад стоит 79 рублей, а красивый свитер – 1899? На ценниках мы в основном видим нечетные цифры. И если вы считаете, что это сделано специально, вы [...]

Незнание – сила: почему некомпетентные люди не понимают своей некомпетентности?

Декабрь 3rd, 2017|0 Comments

psychologies.ru Люди, от природы лишенные чувства юмора, обожают рассказывать анекдоты. Автомобилисты, едва способные держаться в своей полосе, обожают учить других управлять машиной. Менеджеры, у которых нет даже базовых представлений о сфере, в которой они [...]

Александр Руденко. 10 проверенных способов потерять свой бизнес

Декабрь 3rd, 2017|0 Comments

Исповедь предпринимателя-банкрота Александр Руденко, основатель сети «100ловка». Секрет фирмы, 22 июня 2015 В начале двухтысячных я работал наёмным сотрудником в компании — продавце оборудования для оснащения магазинов, ресторанов, баров, кафе, и так или иначе я [...]

ЭТНОПСИХОЛОГИЯ И ЭФФЕКТ ЭФРОСА

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

ПОЧЕМУ АМЕРИКАНЦЫ НЕ "ВИДЯТ" КАРТИНЫ СУРИКОВА, А СКАЗКА "МОРОЗКО" БЫЛА ПРИЗНАНА САМЫМ ХУДШИМ ФИЛЬМОМ ВСЕХ ВРЕМЕН De garbuzenko Подоба: Нашли чего-нибудь? Природин: Двадцать восемь. Из фильма "Комиссия по расследованию" Забегая вперед, поясню, что [...]

Классификация теорий и проблемное поле лидерства

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Сергей Филонович,  "Персонал-Микс", hr-portal.ru Если провести статистический анализ публикаций по менеджменту, то, весьма вероятно, лидерство окажется самой популярной темой. Представляется, что внимание к феномену лидерства не случайно и, более того, сам он в определенном смысле оказывается [...]

Герман Греф о революции в США: Уже нет никакой конкуренции товаров, продуктов или услуг

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Герман Греф, Сбербанк: ключевые выводы и впечатления от посещения Стэнфорда и Кремниевой долины, март 2016, полный текст выступления на «Встрече лидеров». Источник: Json.tv Руководитель «Сбербанка России»  Герман Греф во главе делегации из 30 российских бизнесменов и чиновников в марте [...]

Председатель ТСЖ из Нижнего Новгорода Михаил Швыганов превратил типовую девятиэтажку в элитный дом

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Гордость России, 25 мая 2016 «За «содержание жилья» платим столько же, сколько и люди в других домах, например, в соседних. Только состояние их домов, в отличие от нашего, оставляет желать лучшего, как и большая [...]

Поколение Y: им нужны не развлечения, а хороший начальник

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Консультант по лидерству объясняет, как мотивировать современного работника. Русский перевод - Идеаномика. Оригинал Бизнес так пока и не научился мотивировать, вдохновлять и удерживать молодых сотрудников, относящихся к поколению Y, доказывает консультант по лидерству и автор [...]

Маршалл Голдсмит — РБК: «Управленцы окружают себя подлизами»

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

СВОЕ ДЕЛО, 24 НОЯБРЯ 2017. Подробнее на РБК Самый влиятельный тренер по менеджменту в мире по версии Thinkers50 рассказал РБК, как была спасена компания Ford, назвал три главных качества лидера и осудил любовь топ-менеджеров к [...]

Те, «кому за 40», «за 50» и даже «за 60 с гаком», усваивают новые знания быстрее молодых

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

ВЛАДИМИР ЛАГОВСКИЙ, kpnauka Ученые доказали старую истину: учиться никогда не поздно Годы летят, скорости растут Любому работнику, считающему себя профессионалом, грозит перспектива стать неликвидным. Просто в силу того, что его навыки устаревают. Рано или поздно, [...]

Элита. Некоторые закономерности и неполиткорректные аллегории

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Сергей Васильев , информационный центр AfterShock, 25.11.2017 От авторов сайта: обращаем внимание на перекличку идей с результатами исследования элит в конце 80-х годов. Вместо предисловия: Современная элита принципиально отказывается признавать даже не свою ответственность перед [...]

Глобальный системный кризис и феномен Трампа

Декабрь 2nd, 2017|0 Comments

Сергей Глазьев, Изборский клуб, 24 августа 2017. Опубликованов журнале Изборский клуб» №2, 2017 Как и отмечалось ранее в рамках теории технологических укладов, их смена приводит к фундаментальным социально-экономическим и военно-политическим изменениям во всём мире. При этом [...]

Поощрение сотрудников: как компании удерживают таланты?

Ноябрь 27th, 2017|0 Comments

Ольга Андреева,  iteam.ru От услуг прачечной прямо в офисе до доставки суши на рабочее место — компании, о которых мы расскажем, поощряют сотрудников по-разному. Но знают ли они, чего работники хотят на самом деле?  Как показывают [...]

Бессильные безумцы

Ноябрь 7th, 2017|0 Comments

Ростислав Ищенко, cont.ws Мы часто говорим о глупости и неадекватности украинской власти. Но при решении тактических проблем это не всегда бывает очевидно. В результате люди, ангажированные в украинский кризис, зачастую сталкиваются с логическим противоречием. Текущие действия Киева в каждый отдельный момент, не претендуя на статус гениальных [...]

Стратегические сессии: как перестать фантазировать о светлом будущем

Ноябрь 6th, 2017|0 Comments

Евгений Зайцев, аналитик, Москва, e-xecutive.ru Проложите путь от нереальных целей к свободному денежному потоку! Пошаговый алгоритм подготовки и проведения стратегических сессий, посвященных развитию бизнеса. Когда экономика в России росла, у предпринимателей сформировалась устойчивая привычка – [...]

3 вопроса, на которые важно ответить, открывая вакансию

Ноябрь 6th, 2017|0 Comments

Джефф Смарт, Рэнди Стрит, «Кто. Решите вашу проблему номер один». – М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2017. Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» – неэффективного найма. Прием [...]

Чем командообразование отличается от корпоратива

Ноябрь 6th, 2017|0 Comments

Дмитрий Шеломенцев, старший консультант, Новосибирск, e-xecutive.ru 11 сигналов к тому, что вашей команде нужен специальный тренинг. Как поставить задачу организатору, чтобы получить нужный эффект? Разговаривая с собственниками компаний, часто слышу такое мнение о командообразовании: «Я [...]

Как перестроить команду после смены бизнес-модели

Ноябрь 6th, 2017|0 Comments

Антон Зиновьев, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Предприниматель Антон Зиновьев – о том, как HR-менеджмент его компании эволюционировал вслед за эволюцией бизнеса. Наш финансовый бизнес, известный под брендом CarMoney, вырос из компании «Точка займа», которая занималась потребительскими займами до зарплаты и [...]

7 шагов к развитию бизнеса на основе бенчмаркинга

Ноябрь 6th, 2017|0 Comments

Алексей Колик, консультант, Беларусь, e-xecutive.ru Чем бенчмаркинговые методы отличаются от шпионажа? И что выигрывает компания, внедряя их в управление? Метод бенчмаркинга стал применяться на постсоветском пространстве еще в начале 2000-х годов, интерес тогда к нему [...]

80% некомпетентности: неприятная правда о нашем рынке труда

Ноябрь 3rd, 2017|0 Comments

Фриц Моисеевич Морген, cont.ws Иллюстрации подобраны авторами сайта. Оппозиционный «Финанц» пишет о том, что 80% россиян некомпетентны. Это, пожалуй, безопасный ход: идейные оппозиционеры, которые составляют главную целевую группу издания, охотно согласятся с тем, что «народ не тот», даже не сообразив, [...]

Новый эксперимент над школой в России: рубить или считать по головам?

Октябрь 23rd, 2017|0 Comments

Андрей Маленький, 8 октября 2017, 11:37 — REGNUM Самообследования школ перевоплотились в самоотчеты муниципальных начальников... Муниципальные отчеты переродились в самопрезентацию региональных министерств образования и науки... На финише «преобразований» — селфи федеральных чиновников. 1 сентября за школьные [...]

Язык мирового значения

Октябрь 23rd, 2017|0 Comments

Елена Кудрявцева, kommersant.ru, 16.10.2017 На каком языке разговаривать с будущим? Программисты из Санкт-Петербурга предложили свой вариант. "Огонек" присмотрелся к опыту, который получил мировое признание. Сообщение о том, что язык программирования Kotlin, разработанный российскими программистами из [...]

Наши знания об эмоциях придётся переосмыслить

Октябрь 21st, 2017|0 Comments

Лиза Фельдман Баррет (@LFeldmanBarrett) – профессор психологии из Северовосточного университета, автор книги «Как создаются эмоции: тайная жизнь мозга» [How Emotions Are Made: The Secret Life of the Brain]. SLY_G, 25 сентября 2018, geektimes.ru, исходная статья на [...]

Поиск исполнительного директора и других топ-менеджеров: восемь фатальных ошибок и как их преодолеть

Сентябрь 14th, 2017|0 Comments

Евгений Севастьянов, генеральный директор Открытая студия. Иллюстрации подобраны авторами сайта в юмористическом ключе из числа находящихся в открытом доступе на сайте Photosighht.ru. кому: собственникам, топ-менеджерам Некоторые ошибки при подборе топ-менеджеров могут быть фатальными для [...]

Пол Грэм, Y Combinator: Где нужно жить сейчас, чтобы добиться успеха?

Сентябрь 14th, 2017|0 Comments

Как найти свой город и свое место в этом городе. Гуру венчурного мира Пол Грэм — основатель Y Combinator, создатель Yahoo! Store и автор книги Hackers & Painters — делится своей философией бизнеса. Идеономика. Иллюстрации городов [...]

Как из простых ресурсов Moodle создать качественный дистанционный курс?

Сентябрь 12th, 2017|0 Comments

Бреслав Е.П. Впервые опубликовано на сайте Академии Пастухова. А это веселая птица-синица, Которая часто ворует пшеницу, Которая в темном чулане хранится В доме, Который построил Джек. Нам, специалистам центра дистанционного обучения (ЦДО), часто задают [...]

Две игры, которые преобразят ваших сотрудников

Сентябрь 9th, 2017|0 Comments

Ирина Каримова, президент, председатель правления, Москва, e-xecutive.ru Опыт использования геймификации для повышения вовлеченности и мотивации персонала от Ирины Каримовой. Дает неплохие подсказки для геймификации дистанционного обучения. Все мы родом из детства. И самым приятным времяпровождением в то [...]

Мифы дистанционного образования

Сентябрь 9th, 2017|0 Comments

Игорь Владиславович Киреев, доктор социологических наук, кандидат психологических наук, преподаватель дисциплины «Развитие уверенности в себе», соавтор курса «Человековедение: практикум управления» и пр. Элитариум Как и все быстроразвивающиеся области, дистанционное образование уже успело обрасти догадками, мифами и [...]

А за что повышать зарплату? – врач о высказывании Дмитрия Медведева

Сентябрь 8th, 2017|0 Comments

Высказывание Дмитрия Медведева о том, что «энергичный» учитель всегда найдет возможность найти прибавку к зарплате, горячо обсуждают и в интернете, и в реальной жизни. Слова премьера комментирует Илья Фоминцев, врач-онколог, директор Фонда профилактики рака. Он специально написал провокационный пост в сети [...]

Стадии развития дистанционного обучения в организации

Август 30th, 2017|0 Comments

Обучая дистанционным технологиям, мы часто видим преувеличенное мнение вузов и корпоративных учебных центров о состоянии своего дистанционного обучения. Но дела обычно не так радужны. Хотите определить реальную стадию ДО у вас? Прочтите [...]

Как развить цифровую экономику в вашей организации уже сегодня

Август 30th, 2017|0 Comments

Бреслав, Е.П. Как развить цифровую экономику в вашей организации уже сегодня [Текст] / Е.П. Бреслав // Качество. Инновации. Образование. – 2017. – № 4 (143). – С. 44-54. Статья на основе законов развития систем [...]

Шесть мифов о блокчейне и Биткойне, или Почему это не такая уж эффективная технология

Август 30th, 2017|0 Comments

Алексей Маланов, эксперт отдела развития антивирусных технологий «Лаборатории Касперского». Kaspersky_Lab 21 августа 2017, habrahabr.ru Неоднократно слышал мнение о том, что блокчейн — это очень круто, это прорыв, за ним будущее. Спешу вас разочаровать, если вы вдруг поверили в [...]

Три болезни власти, угрожающие руководителю

Август 30th, 2017|0 Comments

Татьяна Абрамовских, консультант, Москва, e-xecutive.ru Поднявшись наверх, можно растерять качества, обеспечившие карьеру. И тогда победа оборачивается поражением. Власть – бремя. Иван Калита Всякий человек, обладающий властью, склонен злоупотреблять ею. Монтескье При всех плюсах управленческой деятельности и [...]

Надо ли делать крайними продавцов, когда не растут продажи?

Август 30th, 2017|0 Comments

Николай Зверев, консультант, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru В войнах между отделами маркетинга и продаж, не будет победителей. Может выиграть только вся компания в целом, преодолев эгоцентризм и искренне обратившись к клиентам. Ситуация, когда компании недовольны результатами работы своих [...]

Как продать руководству отчет о провале продаж

Август 30th, 2017|0 Comments

Александр Царев, директор по маркетингу, Москва, e-xecutive.ru Неудачи в коммерции глазами собственника компании. Как вести себя руководителю отдела продаж, чтобы завтра не оказаться уволенным? Бывает, что результаты квартала, а то и целого года активной деятельности [...]

14 признаков, что вам недоплачивают

Август 30th, 2017|0 Comments

Портал e-xecutive.ru. Перевод с английского. Источник: businessinsider.com Вам кажется, что компания на вас экономит? Сравните свои ощущения с оценками экспертов рынка труда и делайте выводы. Ощущение, что вы получаете меньше, чем достойны, – один из [...]

МЕТОД ФЕЙНМАНА: ТРИ ШАГА, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯЮТ БЫСТРО ОСВОИТЬ ЛЮБОЙ ПРЕДМЕТ

Август 30th, 2017|0 Comments

Оригинал http://qz.com/849256/how-to-master-a-new-subject/ Лауреат Нобелевской премии по физике Ричард Фейнман сформулировал алгоритм обучения, который помогает быстрее и глубже разобраться в любой теме. Я не всегда был хорошим учеником. Главным в обучении я считал количество времени, [...]

Почему бессмысленно описывать бизнес-процессы

Август 24th, 2017|0 Comments

Алексей Соколов, аналитик, Москва, e-xecutive.ru Консультанты утверждают: ваша компания не сможет четко работать без системы процессного управления. А что, если она не только не нужна, но даже вредна? Специалисты по бизнес-процессам на практике часто сталкиваются [...]

20 грязных приемов, которые используют манипуляторы и скользкие люди

Август 13th, 2017|0 Comments

Источник: pomada.ccДеструктивные люди — носители злокачественного нарциссизма, психопатии и антисоциальных черт — часто демонстрируют неадекватное поведение в отношениях, в результате эксплуатируя, унижая и обижая своих партнеров или партнерш, родных и близких, коллег и подчиненных.Они используют множество [...]

8 простых способов серьезно улучшить мобильную версию сайта

Август 9th, 2017|0 Comments

Александр Родионов, директор по развитию, Краснодар, e-xecutive.ru В адаптивном дизайне сайта мелочей не бывает. Каждая ошибка верстки – минус к конверсии, каждый удачный прием – плюс к лояльности и продажам. Наличие мобильной версии сайта [...]

УТП: разработать или вечно выживать

Август 9th, 2017|0 Comments

Марина Щипунова, директор по маркетингу, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Зачем бизнесу уникальное торговое предложение, и как его сформулировать? Советы маркетологам и предпринимателям. Мы живем в интенсивно развивающейся бизнес-среде, используем современные средства управления финансами, продажами, предприятиями… И [...]

Есть ли смысл инвестировать в криптовалюту?

Август 9th, 2017|0 Comments

Артур Азизов, руководитель управления, Москва, e-xecutive.ru Одни инвесторы считают цифровые деньги финансовой пирамидой, другие верят, что за ними будущее. Авторы данного сайта относятся к криптовалютам двойственно и настороженно: с одной стороны, криптовалюты демонстрируют многие [...]

FAQ: Геймификация в бизнесе — механики и типы игроков

Август 3rd, 2017|0 Comments

netology.ru, 23.01.2015 Разбираемся, что такое геймификация, как использовать ее в бизнесе, на какие типы делятся игроки и какие существуют механики. Материал подготовлен на основе интерактивного курса Константина Сахнова — старшего гейм-дизайнера Mail.Ru Group, который работает в игровой индустрии с 2007 года. Подготовил Павел Федоров, редактор блога «Нетологии»  Что [...]

Тренды развития мотивационных систем: цели, задачи

Август 3rd, 2017|0 Comments

hr-elearning.ru В большинстве российских компаний (59{120286628d311b24ed649d4c056404dcc1b0987409328105f6279dce06585bc2}) система мотивации не формализована – в лучшем случае она прописана, но не автоматизирована, и руководитель самостоятельно принимает решение о поощрении сотрудника. Однако наметились положительные изменения, все больше компаний [...]

Пол Крейг Робертс: Выбор Трампа

Август 3rd, 2017|0 Comments

Инфо-Макс on 02.08.2017. Оригинал - Trump’s Choices Дональд Трамп в качестве президента Соединенных Штатов был надеждой человечества или, я бы сказал, надеждой той части человечества, которая осознает опасность провоцирования конфликта между ядерными державами. В течение двух десятилетий [...]

6 психологических сценариев, мешающих продавцу

Июль 28th, 2017|0 Comments

Алексей Суровцев, исполнительный директор, Москва, e-xecutive.ru В продажах, как и в жизни, – утверждает Алексей Суровцев. И, чтобы изменить отношение менеджера к работе, предлагает скорректировать его жизненные установки. «Зачем идти в продажи, если не хочешь [...]

Три беды, превращающие работу в муку

Июль 27th, 2017|0 Comments

С вами такое тоже бывало? Глава из книги «Почему не все любят ходить на работу». Патрик Ленсиони, «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников». – М.: «Манн, Иванов и Фербер», [...]

Почему ваши сотрудники работают неэффективно

Июль 27th, 2017|0 Comments

Александр Шпаченко, нач. отдела, зам. руководителя, Москва, e-xecutive.ru Вы и ваши подчиненные – по разные стороны баррикады? Вам знакомо это ощущение? Александр Шпаченко предлагает систему, которая сделает вас союзниками. И в итоге выиграют все. Кого из [...]

Законы войны почтенного Суня

Июль 23rd, 2017|0 Comments

Ростислав Ищенко, президент Центра системного анализа и прогнозирования специально для «Актуальных комментариев». Иллюстрации добавлены авторами сайта. Великий полководец, стратег и военный мыслитель Сунь Цзы в своём трактате о военном искусстве (получившем его имя) учит нас, что «война — это как [...]

Девять с половиной признаков хорошей бизнес-стратегии

Июль 20th, 2017|0 Comments

Почему красивые планы развития остаются нереализованными? И какой подход приносит стратегический успех? Чек-лист от Андрея Коляды на e-xecutive.ru. Иллюстрации добавлены авторами этого сайта. Чем хорошая стратегия отличается от плохой? Это один из самых часто задаваемых вопросов, [...]

Как написать продающее резюме

Июль 20th, 2017|0 Comments

Александр Стародубцев, генеральный директор, Тамбов, e-xecutive.ru У вас всего три минуты, чтобы зацепить работодателя. Поэтому каждая строка вашего резюме должна бить в эту цель. Авторы этого сайта добавляют, что продажа сложных услуг или выступление [...]

10 признаков, что вы не можете доверять коллегам

Июль 19th, 2017|0 Comments

Алексей Прохоренко, руководитель проекта, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru. Перевод с английского. Источник: businessinsider.com Двуличные люди могут разрушить вашу карьеру. Распознайте их и сторонитесь! Вы сильно рискуете, если работаете в среде с низким уровнем доверия. Такие коллективы отличаются высокой [...]

Как руководителю принять правильное решение: три главных фильтра

Июль 19th, 2017|0 Comments

Михаил Носов, аудитор, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Оценить правильность решений вам помогут фильтры – будущего, последствий и ценностей. Они помогают отсечь неправильные варианты. У настоящего лидера крепкие нервы, иначе он бы не смог каждый день делать [...]

Лучшие из лучших: что самые успешные компании делают со своими «звездами»

Июль 10th, 2017|0 Comments

Майкл Мэнкинс — партнер Bain & Company в Сан-Франциско, hbr-russia.ru Талант — это то, что отличает лучших от всех остальных. В самых эффективных компаниях работают самые одаренные сотрудники, ведь так? Мы придерживались такого же мнения до [...]

Путь к банкротству Westinghouse

Июль 6th, 2017|0 Comments

БОРИС МАРЦИНКЕВИЧ , 05.07.2017, geoenergetics.ru Взгляд на АЭС в США со строительной площадки. C конца прошлого года компания Westinghouse и ее материнская фирма Toshiba находятся в крайне сложном финансовом положении. Американская корпорация вынуждена была пойти на [...]

Учись, Прибалтика: история успеха Исландии

Июль 5th, 2017|0 Comments

Александр Носович, rubaltic.ru, 4 июля 2017. Исходные иллюстрации заменены авторами сайта. Публикация дополнена юмористическим описанием тресковых войн от Юрия Гудименко. Странам Прибалтики свойственно учить, а не учиться. Литва, Латвия и Эстония считают себя образцами [...]

Как развалить бизнес: десять вредных советов

Июнь 28th, 2017|0 Comments

Данил Каримов, консультант, Москва, e-xecutive.ru Рекомендации о том, как эффективнее «угробить» компанию. Считаете, это страшилки? Как бы не так! Такое положение дел встречается в реальном бизнесе. Замысел этой статьи может показаться, на первый взгляд, [...]

Бесполезное SEO: 7 случаев, когда продвижение сайта не работает

Июнь 28th, 2017|0 Comments

Олег Шестаков, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Компания вкладывается в продвижение сайта в поисковых системах, но ничего не происходит. Совсем. Кто виноват и почему ваше SEO не работает? Владелец интернет-магазина квадрокоптеров решил, что сайту нужно [...]

Как развить цифровую экономику в вашей организации уже сегодня

Июнь 27th, 2017|0 Comments

Бреслав, Е.П. Как развить цифровую экономику в вашей организации уже сегодня [Текст] / Е.П. Бреслав // Качество. Инновации. Образование. – 2017. – № 4 (143). – С. 44-54. Статья на основе законов развития систем [...]

6 причин провала реформ в компаниях

Июнь 17th, 2017|0 Comments

Почему не удается внедрить очевидно полезные изменения? Как должны действовать лидеры-реформаторы, чтобы избежать неудач? Разбираемся с Фахри Агаевым на портале e-xecutive.ru. За более чем 15 лет деятельности в качестве руководителя я внедрял изменения, реформы, современные [...]

Чем должен заниматься финансовый директор?

Июнь 17th, 2017|0 Comments

Ф. Нестеров, iteam.ru Абсолютное большинство опрошенных в коммерческой среде называют финансового директора одним из наиболее влиятельных лиц в руководстве любого предприятия. Часто даже - вторым по влиятельности лицом. Однако как только разговор заходит о [...]

Ситуационные модели руководства и принятия решений

Июнь 17th, 2017|0 Comments

Анна Bлaдимиpовна Koзaчeнкo, профессор, доктор экономических наук, заведующая кафедрой менеджмента Восточноукраинского национального университета имени Вл. Даля. Элитариум Успех дела определяется не только личностью руководителя, но и рядом других обстоятельств: ситуацией, степенью зрелости подчиненных, их [...]

Онлайновые курсы нового поколения: введение в проблематику

Июнь 9th, 2017|0 Comments

Илья Утехин, Европейский университет в Санкт-Петербурге, 08.06.2017 MOOCs (Massive Open Online Courses) — массовые онлайновые курсы свободного доступа. «Массовые» значит, что заранее нельзя предсказать, сколько будет студентов, записавшихся на курс; возможно, сотни тысяч. Под свободным [...]

Краткая хронология мирового менеджмента в одной таблице

Июнь 8th, 2017|0 Comments

Элитариум Универсальная систематизация истории развития менеджмента с 5000 г. до н.э до современности. Идеи управления не всегда были такими, какими мы знаем их сегодня, хотя проблемы природы и принципов справедливого управления волновали мыслителей на [...]

На Западе раскрыли генетический код русских и вздрогнули

Июнь 5th, 2017|0 Comments

СВЕТЛАНА ГОМЗИКОВА, khazin.ru, 01.06.2017 22:30 Джеймс Форрестол Почти семьдесят лет назад, 22 мая 1949 года, случился инцидент, подаривший науке психиатрии новый термин — «синдром Форрестола». По имени Джеймса Форрестола, первого министра обороны США, который покончил с собой [...]

«Просто знания» в будущем обесценятся. Готовьтесь!

Май 26th, 2017|0 Comments

Игорь Сюч, руководитель проекта, Москва, e-xecutive.ru Как четвертая индустриальная революция изменит образование? Чему всем нам придется учиться? И какой из навыков будет стоить дороже всего? От развития новых технологий выиграет самая интеллектуальная часть населения земного [...]

Формула зарплаты: 10 факторов, на которые мы можем повлиять

Май 25th, 2017|0 Comments

Фриц Моисеевич Морген, 10 мая 2017   –   fritzmorgen.livejournal.com Жаль, что на физике школьникам рассказывают, от чего зависит длина рельсов, но не говорят, от чего будут зависеть их зарплаты. В зарплатах, что характерно, тоже есть формула — причём ничуть не более сложная [...]

5 навыков, без которых вы не сделаете карьеру

Май 15th, 2017|0 Comments

Андрей Велесюк, редактор e-xecutive.ru, Москва Какие кандидаты наиболее востребованы компаниями в 2017 году? Разбираемся вместе с экспертами рынка труда. В марте-апреле 2017 года кадровое агентство Kelly Services произвело замер настроений работодателей, опросив HR-специалистов, рекрутеров [...]

Кого обучать в первую очередь? Топ-менеджеров!

Май 15th, 2017|0 Comments

Какова эффективность разных подходов к корпоративному обучению? Информация к размышлению на портале e-xecutive.ru от Алексея Назарова на основе кейсов российских компаний. Желание оценить эффективность инвестиций в обучение и развитие сотрудников возникло давно и у многих [...]

Почему разочаровывают семинары и тренинги

Май 14th, 2017|0 Comments

Какой формат обучения и развития вам больше подходит? Как выбрать тренера или консультанта, который поможет достичь вашей цели? Разбираемся с Ильмой Сафроновой на портале e-xecutive.ru. В качестве иллюстраций использованы фотографии из архива авторов сайта. Не [...]

Причины, по которым метод кнута и пряника (часто) не помогает

Май 1st, 2017|0 Comments

Дэниел Пинк Глава из книги «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует», издательство «Альпина Паблишер». Источник - портал Корпоративный менеджмент. Движущийся объект будет продолжать движение, а покоящийся объект будет оставаться неподвижным, если на него не [...]

О рабах, героях и рабах-героях

Май 1st, 2017|0 Comments

Чеbriking, Хабрахабр, Управление персоналом На Хабре присутствует довольно большое количество статей на тему «как правильно мотивировать себя/персонал». При этом, как правило, неявно предполагается, что все люди более-менее одинаковые и методики работают если не для всех. [...]

Ошибки вступления в должность руководителя

Апрель 30th, 2017|0 Comments

Русаков Сергей, бизнес-консультант, писатель, Деловой мир Время от времени действующие и будущие руководители вступают в новую руководящую должность. Всегда без исключения их ждет сопротивление коллектива. Многие относят это на счет личных качеств сотрудников, инерцию [...]

Почему в Бутане измеряют счастье, а не ВВП

Апрель 22nd, 2017|0 Comments

e-xecutive.ru Маленькая страна в Гималаях решила противостоять глобализации, отказавшись от стандартной экономической статистики. «Умеете концентрироваться? Чувствуете себя достаточно счастливым? Теряете сон из-за беспокойства?» – на эти и другие вопросы отвечают бутанцы в ходе исследований, [...]

Почему «верхи» и «низы» в компаниях не понимают друг друга

Апрель 22nd, 2017|0 Comments

Святослав Бирюлин, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Взаимное неуважение между руководителями и рядовыми работниками сильно бьет по эффективности частного бизнеса. Можно ли сблизить два этих мира? И как это сделать? Некоторое время назад [...]

Как создать уникальное торговое предложение

Апрель 22nd, 2017|0 Comments

Центральная тренинговая компания Мы довольно часто сталкиваемся с просьбами участников программ по маркетингу научить их формулировать «уникальное торговое предложение» (УТП) или привести побольше примеров УТП. Позвольте расставить точки над i: не может существовать технологии [...]

Технология истории

Апрель 22nd, 2017|0 Comments

История и культура Хазин.ру, Андрей Фурсов Скрытые субъекты и мировые войны: глобальное управление в ХХ веке Арнольд-Джозеф Тойнби-младший Первая мировая война способствовала укреплению закрытых групп мирового согласования и управления англосаксонской элиты и [...]

Маркетинг с нулевым бюджетом: пять бесплатных каналов

Апрель 22nd, 2017|0 Comments

Александр Родионов, директор по развитию, Краснодар, e-xecutive.ru Грамотное использование сервисов Google, «Яндекса», социальных сетей, мессенджеров поможет вам сделать первые шаги в интернет-маркетинге без расходов. Вы участвуете в открытии кафе, парикмахерской (барбершопа, простите), [...]

Перспективы и возможности дистанционного обучения

Апрель 17th, 2017|2 комментария

Елена Бреслав, директор Центра дистанционного обучения Государственной Академии промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова (г. Ярославль), август 2014. Опубликовано в журнале «ДПО в стране и мире» № 5 2014 г. Сегодня мы хотим поговорить с вами [...]

Целеполагание в управлении

Апрель 15th, 2017|0 Comments

vsetreningi.ru "Если мы ставим перед собой задачу совершенствования организации, не уточнив её целей, мы рискуем предложить лучшие способы выполнения ненужных функций или лучшие пути достижения неудовлетворительных конечных результатов", — Дж. О"Шонесси. "У 93{120286628d311b24ed649d4c056404dcc1b0987409328105f6279dce06585bc2} людей есть мечта, которую можно исполнить [...]

КАК НАПИСАТЬ ПРОДАЮЩИЙ ТЕКСТ: ГЕНИАЛЬНЫЙ ПРИМЕР

Апрель 10th, 2017|0 Comments

Егор Чемякин, in-scale.ru Если честно, я считаю, что все основное давно уже придумано, дело за деталями. И меня часто посещает мысль “Зачем что-то придумывать? Если можно просто взять готовое и улучшить”. Именно поэтому я люблю различные [...]

Как писать продающий текст: полное руководство с примерами

Апрель 10th, 2017|0 Comments

Как сделать описание товара таким вкусным, чтобы его обязательно захотелось купить? Лучшие приемы, собранные в интернете, и личные наблюдения Александра Родионова, e-xecutive.ru. Крепкий текст о товаре – один из наиболее востребованных жанров в современном [...]

Изнанка лидерства: почему «наполеоны» делают несчастными других и себя

Апрель 10th, 2017|0 Comments

Андрей Семеркин, главный редактор, Москва, e-xecutive.ru Возносясь по карьерной лестнице, не забывайте периодически задавать себе вопрос, зачем вам это нужно. Вы наверняка встречали таких людей: молодые и амбициозные, они идут к вершинам карьеры по головам, [...]

Как вызвать желание купить: восемь главных мотиваторов

Апрель 6th, 2017|0 Comments

Cepгeй Гaлиeвич Филиппoв, бизнес-конcультaнт, генеральный директор конcaлтингoвой компании Vеrtех. Элитариум Какие проблемы клиентов могут решить ваши товары или услуги? Какие у ваших клиентов могут быть потребности? Какие мотивы могут ими двигать? Есть восемь мотивов [...]

Почему после 35 лет труднее найти работу

Апрель 3rd, 2017|0 Comments

Фахри Агаев, вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан, e-xecutive.ru Четыре ошибки профессионала, убивающие карьеру. Как их избежать, чтобы в любом возрасте обыгрывать молодых конкурентов? Экономический кризис, изменения на потребительских рынках, новые технологии, требующие новых знаний, осложняют [...]

Потребитель завтра будет совсем не таким, как вы ожидаете!

Апрель 3rd, 2017|0 Comments

Елена Пономарева, директор по развитию, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Как изменятся потребительские рынки в ближайшие годы? Загляните в будущее, оценив зарубежные тренды. Скоро они придут и в Россию! Потребитель завтрашнего дня будет лишь отчасти похож на [...]

«Война за таланты» окончена: победителей нет

Март 30th, 2017|0 Comments

Источник - fastcompany.com, перевод - ideanomics.ru. Автор книги The Talent Delusion Томас Чаморро-Премузик и HR-директор Red Bull Адам Иарсли — о том, почему все попытки найти хороших сотрудников и развивать лидерские качества заканчиваются ничем. [...]

«ВАШИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА – НЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА». ПОЧЕМУ ЛЮДЕЙ ТАК ТРУДНО УБЕДИТЬ ФАКТАМИ

Март 27th, 2017|0 Comments

Марина Мойнихан, bykvu.com В The New Yorker вышла дискуссионная статья о том, как когнитивные искажения влияют на наше мировоззрение. Опираясь на старые и новые исследования (в одном из которых американцам предлагали найти на карте [...]

Повальная роботизация

Март 17th, 2017|0 Comments

Исследование центра Reform сообщает, что искусственный интеллект и роботы в ближайшие годы заменят 250 тысяч госслужащих из Великобритании. А по данным отчёта McKinsey, существующие технологии способны автоматизировать 45{120286628d311b24ed649d4c056404dcc1b0987409328105f6279dce06585bc2} действий сотрудников компаний, включая общение с [...]

Как наёмные топ-менеджеры обворовывают свои компании

Март 17th, 2017|0 Comments

Секрет фирмы, 05 октября 2016 года Владислав Цепков. Старший партнер адвокатского бюро «Юрлов и партнёры» За последние два года почти половина российских компаний (48{120286628d311b24ed649d4c056404dcc1b0987409328105f6279dce06585bc2}) столкнулась с экономическими преступлениями. Это меньше, чем в 2014 году (60{120286628d311b24ed649d4c056404dcc1b0987409328105f6279dce06585bc2}), но [...]

9 когнитивных эффектов, которые влияют на жизнь и работу

Март 17th, 2017|0 Comments

Мозг порой вытворяет странные вещи. Путает время, заставляет вас переоценивать собственные возможности и верить во всякую чушь. spark.ru оформил 9 интересных психологических эффектов в простые и понятные графики, чтобы показать, как они работают и [...]

Чему управленцы могут научиться у покорителей космоса

Март 17th, 2017|0 Comments

Андрей Шапенко, руководитель проекта, Москва, e-xecutive.ru Участник экспедиции на МКС Сергей Рязанский – об уроках коммуникации и лидерства, полученных на околоземной орбите. Сергей Рязанский / Instagram У нас в России особые отношения [...]

8 трендов digital-маркетинга, которые нужно срочно ловить

Март 17th, 2017|0 Comments

Виталий Попов, управляющий директор, Екатеринбург, e-xecutive.ru Внедрите эти технологии в своих компаниях в 2017 году, чтобы опередить конкурентов! Продолжительность жизни тренда в среде, далекой от тепличной — от пары месяцев до пяти-десяти лет. Это [...]