Каталог

Каталог 2017-12-03T11:25:39+00:00
Revolution Slider Ошибка: Slider with alias catalog not found.
Maybe you mean: 'Managers_mistakes' or 'Universitates' or 'budgetapps_2016' or 'Gardens' or 'Farm&garden_1' or 'funny_discount'

5 формул управления изменениями

Декабрь 12th, 2017|Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Проектное управление, Управление риском|0 Comments

Публикация является объединением двух статей: Формула изменений (R. Beckhard, T. Harris) и Какова формула перемен, взятых из проекта Василия Демьяненко.Давайте сразу определимся с тем, что управление изменениями — это не технология конкретных действий, а множество [...]

Деревья и коровники

Декабрь 8th, 2017|Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Блог авторов сайта, Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Стратегический менеджмент, Финансовый анализ, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|0 Comments

Ваниль и тмин, как говорят поэты Елена Бреслав. Опубликовано на портале ИМХОклуб 4 декабря 2017. Версия на сайте автора отличается большим числом фотографий и интерактивными графиками (технические возможности сайта позволяют). Все фотографии увеличиваются по щелчку. [...]

7 инструментов для фрилансера и его клиента

Декабрь 7th, 2017|Взаимодействие с посетителями сайта, Повышение доходов от сайтов, Продвижение сайтов и социальные сети, Разработчики сайтов, Сайты: создание, развитие и продвижение, Советы экспертов|0 Comments

Алексей Корнеев, редактор в uKit Group, специально для блога Нетологии собрал подборку сервисов, которые помогут «малой кровью» реализовать интернет-желания малого и микробизнеса. Часто клиенты хотят всего и сразу, будто работать с ними будет целая команда, [...]

Типичные карьерные ошибки в 20, 30, 40 и 50 лет — взгляд предпринимателя

Декабрь 7th, 2017|Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Основатель образовательного проекта Otus.ru Дмитрий Волошин в посте на vc.ru разобрал самые распространенные карьерные ошибки, которые совершает человек в первых двух третях своей жизни. Карьера. Само слово означает успех, продвижение вверх. Кто-то карьеру строит, кому-то она не [...]

Кого необходимо увольнять в первую очередь, и как их выявить

Декабрь 3rd, 2017|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Найди и уволь их всех! Открытая студия, Евгений Севастьянов, генеральный директор Наиболее изворотливые саботажники мастерски “подставляют” добросовестных. Так происходит в жизни. Так происходит на работе. “Найди и уволь их всех!” Государственный деятель, который видит, [...]

Смерть digital-рынка уже случилась, хотя вы об этом даже не подозреваете

Декабрь 3rd, 2017|Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Повышение доходов от сайтов, Продвижение сайтов и социальные сети, Продвижение, распределение и продажи, Сайты: создание, развитие и продвижение, Советы экспертов|0 Comments

texterra.ru, Денис Савельев, 29 Октября 2015 Я понимаю, что до сих пор еще живут на свете такие люди, которые не верят в наступившую смерть SEO-рынка. Они и не поверят до конца. Когда от рынка останутся одни только [...]

Полное руководство по психологическому ценообразованию

Декабрь 3rd, 2017|Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Рынок, продукт и цена|0 Comments

rusability.ru, Интернет-маркетинг, Исследования, Советы Вы когда-либо думали над тем, почему ваш любимый шоколад стоит 79 рублей, а красивый свитер – 1899? На ценниках мы в основном видим нечетные цифры. И если вы считаете, что это сделано специально, вы [...]

Незнание – сила: почему некомпетентные люди не понимают своей некомпетентности?

Декабрь 3rd, 2017|Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

psychologies.ru Люди, от природы лишенные чувства юмора, обожают рассказывать анекдоты. Автомобилисты, едва способные держаться в своей полосе, обожают учить других управлять машиной. Менеджеры, у которых нет даже базовых представлений о сфере, в которой они [...]

Александр Руденко. 10 проверенных способов потерять свой бизнес

Декабрь 3rd, 2017|Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Возможности и проблемы использования консалтинга, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Кредитная политика и инкассация долгов, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Обязанности и способности финансовых менеджеров, Оперативное управление, Отношения с контрагентами, Политика расходования средств и финансирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление денежными потоками, Управление расходами и себестоимостью продукции, Финансовый анализ, Экономика предприятия|0 Comments

Исповедь предпринимателя-банкрота Александр Руденко, основатель сети «100ловка». Секрет фирмы, 22 июня 2015 В начале двухтысячных я работал наёмным сотрудником в компании — продавце оборудования для оснащения магазинов, ресторанов, баров, кафе, и так или иначе я [...]

ЭТНОПСИХОЛОГИЯ И ЭФФЕКТ ЭФРОСА

Декабрь 2nd, 2017|Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе|0 Comments

ПОЧЕМУ АМЕРИКАНЦЫ НЕ "ВИДЯТ" КАРТИНЫ СУРИКОВА, А СКАЗКА "МОРОЗКО" БЫЛА ПРИЗНАНА САМЫМ ХУДШИМ ФИЛЬМОМ ВСЕХ ВРЕМЕН De garbuzenko Подоба: Нашли чего-нибудь? Природин: Двадцать восемь. Из фильма "Комиссия по расследованию" Забегая вперед, поясню, что [...]

Классификация теорий и проблемное поле лидерства

Декабрь 2nd, 2017|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Сергей Филонович,  "Персонал-Микс", hr-portal.ru Если провести статистический анализ публикаций по менеджменту, то, весьма вероятно, лидерство окажется самой популярной темой. Представляется, что внимание к феномену лидерства не случайно и, более того, сам он в определенном смысле оказывается [...]

Герман Греф о революции в США: Уже нет никакой конкуренции товаров, продуктов или услуг

Декабрь 2nd, 2017|Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Кредиты и инвестиции, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Герман Греф, Сбербанк: ключевые выводы и впечатления от посещения Стэнфорда и Кремниевой долины, март 2016, полный текст выступления на «Встрече лидеров». Источник: Json.tv Руководитель «Сбербанка России»  Герман Греф во главе делегации из 30 российских бизнесменов и чиновников в марте [...]

Поколение Y: им нужны не развлечения, а хороший начальник

Декабрь 2nd, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Консультант по лидерству объясняет, как мотивировать современного работника. Русский перевод - Идеаномика. Оригинал Бизнес так пока и не научился мотивировать, вдохновлять и удерживать молодых сотрудников, относящихся к поколению Y, доказывает консультант по лидерству и автор [...]

Маршалл Голдсмит — РБК: «Управленцы окружают себя подлизами»

Декабрь 2nd, 2017|Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

СВОЕ ДЕЛО, 24 НОЯБРЯ 2017. Подробнее на РБК Самый влиятельный тренер по менеджменту в мире по версии Thinkers50 рассказал РБК, как была спасена компания Ford, назвал три главных качества лидера и осудил любовь топ-менеджеров к [...]

Те, «кому за 40», «за 50» и даже «за 60 с гаком», усваивают новые знания быстрее молодых

Декабрь 2nd, 2017|Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

ВЛАДИМИР ЛАГОВСКИЙ, kpnauka Ученые доказали старую истину: учиться никогда не поздно Годы летят, скорости растут Любому работнику, считающему себя профессионалом, грозит перспектива стать неликвидным. Просто в силу того, что его навыки устаревают. Рано или поздно, [...]

Элита. Некоторые закономерности и неполиткорректные аллегории

Декабрь 2nd, 2017|Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Сергей Васильев , информационный центр AfterShock, 25.11.2017 От авторов сайта: обращаем внимание на перекличку идей с результатами исследования элит в конце 80-х годов. Вместо предисловия: Современная элита принципиально отказывается признавать даже не свою ответственность перед [...]

Глобальный системный кризис и феномен Трампа

Декабрь 2nd, 2017|Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент|0 Comments

Сергей Глазьев, Изборский клуб, 24 августа 2017. Опубликованов журнале Изборский клуб» №2, 2017 Как и отмечалось ранее в рамках теории технологических укладов, их смена приводит к фундаментальным социально-экономическим и военно-политическим изменениям во всём мире. При этом [...]

Поощрение сотрудников: как компании удерживают таланты?

Ноябрь 27th, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Ольга Андреева,  iteam.ru От услуг прачечной прямо в офисе до доставки суши на рабочее место — компании, о которых мы расскажем, поощряют сотрудников по-разному. Но знают ли они, чего работники хотят на самом деле?  Как показывают [...]

Бессильные безумцы

Ноябрь 7th, 2017|Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент|0 Comments

Ростислав Ищенко, cont.ws Мы часто говорим о глупости и неадекватности украинской власти. Но при решении тактических проблем это не всегда бывает очевидно. В результате люди, ангажированные в украинский кризис, зачастую сталкиваются с логическим противоречием. Текущие действия Киева в каждый отдельный момент, не претендуя на статус гениальных [...]

Стратегические сессии: как перестать фантазировать о светлом будущем

Ноябрь 6th, 2017|Возможности и проблемы использования консалтинга, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический анализ, Стратегический менеджмент|0 Comments

Евгений Зайцев, аналитик, Москва, e-xecutive.ru Проложите путь от нереальных целей к свободному денежному потоку! Пошаговый алгоритм подготовки и проведения стратегических сессий, посвященных развитию бизнеса. Когда экономика в России росла, у предпринимателей сформировалась устойчивая привычка – [...]

3 вопроса, на которые важно ответить, открывая вакансию

Ноябрь 6th, 2017|Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|0 Comments

Джефф Смарт, Рэнди Стрит, «Кто. Решите вашу проблему номер один». – М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2017. Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» – неэффективного найма. Прием [...]

Чем командообразование отличается от корпоратива

Ноябрь 6th, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Дмитрий Шеломенцев, старший консультант, Новосибирск, e-xecutive.ru 11 сигналов к тому, что вашей команде нужен специальный тренинг. Как поставить задачу организатору, чтобы получить нужный эффект? Разговаривая с собственниками компаний, часто слышу такое мнение о командообразовании: «Я [...]

Как перестроить команду после смены бизнес-модели

Ноябрь 6th, 2017|Корпоративная культура, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Проблемы реализации стратегии, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|0 Comments

Антон Зиновьев, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Предприниматель Антон Зиновьев – о том, как HR-менеджмент его компании эволюционировал вслед за эволюцией бизнеса. Наш финансовый бизнес, известный под брендом CarMoney, вырос из компании «Точка займа», которая занималась потребительскими займами до зарплаты и [...]