KPI — ключевые показатели деятельности

KPI — ключевые показатели деятельности — многообразная и гибкая система, которая за счет этих двух качеств подходит любой компании в любой отрасли. А вот публикаций по этой системе относительно мало… но чем можем, тем помогаем.

24 03, 2018

ОШИБКИ В ПРОДАЖАХ | 10 НЕПРОСТИТЕЛЬНЫХ «ГРЕХОВ»

By | 2018-03-24T14:36:11+00:00 Март 24th, 2018|KPI - ключевые показатели деятельности, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Процессное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям, Экономический анализ|Нет комментариев

Блог oy-li.ru, март 2018 Мы выявили десять самых пагубных ошибок в продажах. Они [...]

13 06, 2016

KPI: ключевые показатели эффективности и практическая система мотивации персонала

By | 2016-12-16T17:23:45+00:00 Июнь 13th, 2016|KPI - ключевые показатели деятельности, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Bлaдиcлaв Bиктopович Утeнин, консультант-практик в области менеджмента и подготовки организаций [...]

29 02, 2016

Как рассчитать премию сотрудника на основе KPI

By | 2016-12-16T17:24:10+00:00 Февраль 29th, 2016|KPI - ключевые показатели деятельности, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям, Экономический анализ|Нет комментариев

Простые и проверенные на практике методики Олега Кулагина, о которых [...]

18 12, 2015

Что должно быть записано в KPI ваших менеджеров

By | 2015-12-18T16:04:08+00:00 Декабрь 18th, 2015|KPI - ключевые показатели деятельности, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Почему Россия отстает от развитых стран по уровню производительности труда? [...]

24 07, 2015

Успех компании-дистрибьютора: восемь лет KPI-управления

By | 2016-12-16T17:25:15+00:00 Июль 24th, 2015|KPI - ключевые показатели деятельности, Оперативное управление, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

На практическом примере Юрий Павловский на портале E-xecutive рассказывает, как в его [...]

4 02, 2015

Идеальная KPI-технология эффективности

By | 2016-12-16T17:25:56+00:00 Февраль 4th, 2015|KPI - ключевые показатели деятельности, Оперативное управление, Сбалансированная система показателей, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Единственным источником производственных результатов, инноваций и экономического успеха являются сотрудники. [...]

19 06, 2014

Резать с умом

By | 2016-12-16T17:27:14+00:00 Июнь 19th, 2014|KPI - ключевые показатели деятельности, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Политика расходования средств и финансирование, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление денежными потоками, Управление персоналом, Управление расходами и себестоимостью продукции, Формальное управление по показателям, Экономика предприятия, Экономический анализ|Нет комментариев

Зося Герчикова, Эксперт Казахстан, 24 мая 2010 Многие компании действительно в [...]

4 07, 2012

Два подхода к разработке KPI

By | 2018-01-18T16:16:10+00:00 Июль 4th, 2012|KPI - ключевые показатели деятельности, Оперативное управление, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Олег Кулагин, E-xecutive В продолжение цикла статей, посвященных методу управления [...]