KPI — ключевые показатели деятельности

KPI — ключевые показатели деятельности — многообразная и гибкая система, которая за счет этих двух качеств подходит любой компании в любой отрасли. А вот публикаций по этой системе относительно мало… но чем можем, тем помогаем.

KPI: ключевые показатели эффективности и практическая система мотивации персонала

Bлaдиcлaв Bиктopович Утeнин, консультант-практик в области менеджмента и подготовки организаций [...]

Как рассчитать премию сотрудника на основе KPI

Простые и проверенные на практике методики Олега Кулагина, о которых [...]

Что должно быть записано в KPI ваших менеджеров

Почему Россия отстает от развитых стран по уровню производительности труда? [...]

Успех компании-дистрибьютора: восемь лет KPI-управления

На практическом примере Юрий Павловский на портале E-xecutive рассказывает, как в его [...]

Идеальная KPI-технология эффективности

Единственным источником производственных результатов, инноваций и экономического успеха являются сотрудники. [...]

Резать с умом

Зося Герчикова, Эксперт Казахстан, 24 мая 2010 Многие компании действительно в [...]

Два подхода к разработке KPI

Олег Кулагин, E-xecutive В продолжение цикла статей, посвященных методу управления [...]