Управление персоналом

Управлять персоналом трудно. Иногда — почти невозможно. Нередко рискованно. Но без этого компания не является компанией! И стоит помнить, что в русском языке нет единственного числа будущего времени глагола «победить».

5 07, 2018

Кейс о незаменимом сотруднике

By | 2018-07-05T08:51:44+00:00 Июль 5th, 2018|Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Описание кейса взято с сайта Управленческая школа Инь и [...]

26 05, 2018

Дорога в бездну

By | 2018-05-26T06:59:09+00:00 Май 26th, 2018|Корпоративная культура, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|Нет комментариев

Ростислав Ищенко, президент Центра системного анализа и прогнозирования специально [...]

24 05, 2018

Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

By | 2018-05-24T08:49:44+00:00 Май 24th, 2018|Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Анжелика Хандукян Forbes 18/05/2018 Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение [...]

28 03, 2018

Лояльные убийцы бизнеса или сладкие замы

By | 2018-03-28T07:39:36+00:00 Март 28th, 2018|Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Блог Марата Саид-Галиева, 11.06.2014 В этой статье мы хотим рассказать [...]

24 03, 2018

ОШИБКИ В ПРОДАЖАХ | 10 НЕПРОСТИТЕЛЬНЫХ «ГРЕХОВ»

By | 2018-03-24T14:36:11+00:00 Март 24th, 2018|KPI - ключевые показатели деятельности, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Процессное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям, Экономический анализ|Нет комментариев

Блог oy-li.ru, март 2018 Мы выявили десять самых пагубных ошибок в продажах. Они [...]

24 02, 2018

5-ШАГОВАЯ МОДЕЛЬ ВЕРБОВКИ ПРОТИВНИКА

By | 2018-02-24T17:03:23+00:00 Февраль 24th, 2018|Оперативное управление, Отношения с контрагентами, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Блог А. Истомина Перед вами многоходовка, направленная на психологический [...]

24 02, 2018

Четыре способа организовать рабочее время для маркетинговых команд

By | 2018-02-24T15:46:56+00:00 Февраль 24th, 2018|Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Процессное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Пользователь wrike.com Kat Boogaard, 8 февраль 2018 (ссылка на статью) [...]

24 02, 2018

Почему адски мотивированные сотрудники выгорают?

By | 2018-02-24T15:27:38+00:00 Февраль 24th, 2018|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Деловой мир, эксперт Яцкевич Оксана Николаевна Мотивация – главное условие [...]

19 01, 2018

Почему в компаниях не работают модные управленческие методы

By | 2018-01-19T14:30:57+00:00 Январь 19th, 2018|Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

И как сделать так, чтобы они начали работать [...]

11 01, 2018

«Стайность» и «сворность». Собачество и ребячество

By | 2018-01-11T09:43:48+00:00 Январь 11th, 2018|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Статья (вот прямая ссылка) взята из блога artyom_ferrier от 10.01.2018 и [...]