Управление персоналом

Управлять персоналом трудно. Иногда — почти невозможно. Нередко рискованно. Но без этого компания не является компанией! И стоит помнить, что в русском языке нет единственного числа будущего времени глагола «победить».

12 03, 2019

КАК ПРАВИЛЬНО ДАТЬ ОТПОР КОНФЛИКТНЫМ ЛЮДЯМ?

By |2019-03-12T09:13:32+00:00Март 12th, 2019|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Почему мы не даем отпор тем, кто день за [...]

7 03, 2019

3 вопроса, которые помогут выбрать идеального кандидата

By |2019-03-08T16:22:48+00:00Март 7th, 2019|Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Александр Бадмаев, консультант, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Эти три вопроса позволяют сформировать [...]

7 03, 2019

Как любая маркетинговая стратегия разбивается о «лицо кирпичом»

By |2019-03-07T07:15:12+00:00Март 7th, 2019|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Мария Цуркан, руководитель, Москва, e-xecutive.ru Сотрудники – это зеркало руководителя. [...]

5 03, 2019

Как «провентилировать» управление? Решения кейса

By |2019-03-05T16:33:31+00:00Март 5th, 2019|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Аркадий Пригожин, консультант, Консалтинг, Москва На складе ГСМ сломалась [...]

5 03, 2019

Уровни зрелости сотрудников. Кого выберет суперзвезда?

By |2019-03-05T15:11:05+00:00Март 5th, 2019|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Процессное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Дмитрий Трепольский, директор по развитию, Москва, e-xecutive.ru Как правильно использовать [...]

4 03, 2019

Роль событий в процессе организационных изменений (модель В.Сатир)

By |2019-03-04T09:09:37+00:00Март 4th, 2019|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Проблемы реализации стратегии, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|Нет комментариев

Все время мы сталкиваемся с событиями. Некоторые из них [...]

5 02, 2019

5 карьерных ошибок людей с опытом

By |2019-02-05T12:02:15+00:00Февраль 5th, 2019|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Фахри Агаев, вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан, e-xecutive.ru Какие ошибки в [...]

1 02, 2019

5 «волшебных таблеток» для бизнеса, которые не сработали

By |2019-02-01T10:17:12+00:00Февраль 1st, 2019|Возможности и проблемы использования консалтинга, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Константин Корепанов, редактор, Москва, e-xecutive.ru И пять вопросов, на которые [...]

1 02, 2019

Коррупция в компании: как выявить схемы откатов и победить воровство

By |2019-02-01T09:45:21+00:00Февраль 1st, 2019|Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Деловой мир, эксперт Васильева Елена Источник: © Деловой мир [...]

15 01, 2019

Как контролировать удаленных сотрудников

By |2019-01-15T10:21:40+00:00Январь 15th, 2019|KPI - ключевые показатели деятельности, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Виталий Гейн, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Как выстраивать процесс контроля [...]

Позвонить нам