Корпоративная культура

Публикации о том, что такое корпоративная культура, как она формируется и как можно повлиять на ее формирование, на что она влияет сама и т.д.

24 05, 2018

Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

By | 2018-05-24T08:49:44+00:00 Май 24th, 2018|Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Анжелика Хандукян Forbes 18/05/2018 Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение [...]

24 02, 2018

Почему адски мотивированные сотрудники выгорают?

By | 2018-02-24T15:27:38+00:00 Февраль 24th, 2018|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Деловой мир, эксперт Яцкевич Оксана Николаевна Мотивация – главное условие [...]

19 01, 2018

Почему в компаниях не работают модные управленческие методы

By | 2018-01-19T14:30:57+00:00 Январь 19th, 2018|Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

И как сделать так, чтобы они начали работать [...]

11 01, 2018

«Стайность» и «сворность». Собачество и ребячество

By | 2018-01-11T09:43:48+00:00 Январь 11th, 2018|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Статья (вот прямая ссылка) взята из блога artyom_ferrier от 10.01.2018 и [...]

3 12, 2017

Кого необходимо увольнять в первую очередь, и как их выявить

By | 2017-12-03T08:17:16+00:00 Декабрь 3rd, 2017|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Найди и уволь их всех! Открытая студия, Евгений [...]

2 12, 2017

Классификация теорий и проблемное поле лидерства

By | 2017-12-02T16:26:54+00:00 Декабрь 2nd, 2017|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Сергей Филонович,  "Персонал-Микс", hr-portal.ru Если провести статистический анализ публикаций по менеджменту, [...]

2 12, 2017

Поколение Y: им нужны не развлечения, а хороший начальник

By | 2017-12-02T10:46:10+00:00 Декабрь 2nd, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Консультант по лидерству объясняет, как мотивировать современного работника. Русский [...]

6 11, 2017

Как перестроить команду после смены бизнес-модели

By | 2017-11-06T10:42:00+00:00 Ноябрь 6th, 2017|Корпоративная культура, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Проблемы реализации стратегии, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|Нет комментариев

Антон Зиновьев, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Предприниматель Антон Зиновьев – о том, как [...]

27 07, 2017

Три беды, превращающие работу в муку

By | 2017-07-27T18:38:44+00:00 Июль 27th, 2017|Корпоративная культура, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

С вами такое тоже бывало? Глава из книги «Почему [...]

19 07, 2017

10 признаков, что вы не можете доверять коллегам

By | 2017-07-19T07:19:51+00:00 Июль 19th, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Алексей Прохоренко, руководитель проекта, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru. Перевод с английского. Источник: [...]