Корпоративная культура

Публикации о том, что такое корпоративная культура, как она формируется и как можно повлиять на ее формирование, на что она влияет сама и т.д.

12 03, 2019

КАК ПРАВИЛЬНО ДАТЬ ОТПОР КОНФЛИКТНЫМ ЛЮДЯМ?

By |2019-03-12T09:13:32+00:00Март 12th, 2019|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Почему мы не даем отпор тем, кто день за [...]

7 03, 2019

Как любая маркетинговая стратегия разбивается о «лицо кирпичом»

By |2019-03-07T07:15:12+00:00Март 7th, 2019|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Мария Цуркан, руководитель, Москва, e-xecutive.ru Сотрудники – это зеркало руководителя. [...]

5 02, 2019

5 карьерных ошибок людей с опытом

By |2019-02-05T12:02:15+00:00Февраль 5th, 2019|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Фахри Агаев, вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан, e-xecutive.ru Какие ошибки в [...]

1 02, 2019

Коррупция в компании: как выявить схемы откатов и победить воровство

By |2019-02-01T09:45:21+00:00Февраль 1st, 2019|Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Деловой мир, эксперт Васильева Елена Источник: © Деловой мир [...]

14 01, 2019

Мир дураков. Дураковедческое эссе

By |2019-01-14T16:02:08+00:00Январь 14th, 2019|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

ORBIS STULTORUM Дураковедческое эссе. Апология глупости. Тоскливо-мрачная картина [...]

1 01, 2019

Почему карьеру делают не талантливые, а «свои»

By |2019-01-01T14:46:47+00:00Январь 1st, 2019|Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Два менеджера стартуют с одной позиции. Но первый выгорает, [...]

8 12, 2018

5 уровней корпоративной культуры по Дейву Логану

By |2018-12-13T16:25:31+00:00Декабрь 8th, 2018|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

10 ноября 2018 г. в Москве прошла лекция Дейва [...]

28 09, 2018

Как корабль назовете… или Как «размотивировать» сотрудников

By |2018-09-28T07:37:49+00:00Сентябрь 28th, 2018|Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Считаете, что кроме денег вашим сотрудникам ничего больше не нужно? [...]

25 09, 2018

Возраст «X»: стоит ли нанимать «пятидесятников»?

By |2019-02-21T18:22:22+00:00Сентябрь 25th, 2018|Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Денис Сиденко, консультант, Москва, e-xecutive.ru Преимущества и недостатки сотрудников разных [...]

21 06, 2018

Почему «Agile» не работает?

By |2019-02-21T11:57:04+00:00Июнь 21st, 2018|Agile, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Несколько зарисовок… В своей статье на Hacker Noon, John [...]

Позвонить нам