Персонал как актив компании

Публикации о персонале компании с позиций его экономической эффективности. В конце концов, персонал если бы его можно было отразить в балансе, находился бы между основными фондами и товарными запасами и отличался большой вариабельностью и неустойчивостью характеристик. Только и всего. Но как это важно!

18 04, 2019

Бот, роющий коммуникационные каналы, безлимитный отпуск, сила горизонтального роста и другие лайфхаки «удалёнки»

By |2019-04-18T07:39:40+00:00Апрель 18th, 2019|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Управление персоналом, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом, Эпохи перемен|Нет комментариев

Размещаем это интервью, чтобы показать особенности управления распределенной командой, [...]

10 04, 2019

Как создать ключевое конкурентное преимущество на современном рынке?

By |2019-04-10T08:17:34+00:00Апрель 10th, 2019|Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Персонал как актив компании, Продвижение, распределение и продажи, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

Этапы, элементы, технологии внедрения клиентского сервиса и показатели экономического [...]

7 03, 2019

Как строить карьеру после 50 лет? Три совета

By |2019-03-07T07:06:28+00:00Март 7th, 2019|Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|Нет комментариев

Как прокладывать карьерную траекторию, когда до пенсии еще как [...]

25 09, 2018

Возраст «X»: стоит ли нанимать «пятидесятников»?

By |2019-02-21T18:22:22+00:00Сентябрь 25th, 2018|Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Денис Сиденко, консультант, Москва, e-xecutive.ru Преимущества и недостатки сотрудников разных [...]

6 08, 2018

Четыре беды, разоряющие налаженный бизнес

By |2019-02-21T18:22:20+00:00Август 6th, 2018|Возможности и проблемы использования консалтинга, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Конфликт между собственником и наемным менеджером, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Экономика предприятия|Нет комментариев

Елена Великая, директор по PR, Московская область, e-xecutive.ru Почему успешные [...]

3 08, 2018

Как найти работу после 50 лет

By |2018-08-10T07:09:10+00:00Август 3rd, 2018|Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|Нет комментариев

Олег Хан, IT-директор, CIO, Москва. Портал e-xecutive.ru 01 августа 2018 Если вам [...]

5 07, 2018

Кейс о незаменимом сотруднике

By |2018-07-05T08:51:44+00:00Июль 5th, 2018|Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Описание кейса взято с сайта Управленческая школа Инь и [...]

24 05, 2018

Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

By |2018-05-24T08:49:44+00:00Май 24th, 2018|Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Анжелика Хандукян Forbes 18/05/2018 Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение [...]

24 02, 2018

Почему адски мотивированные сотрудники выгорают?

By |2018-02-24T15:27:38+00:00Февраль 24th, 2018|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Деловой мир, эксперт Яцкевич Оксана Николаевна Мотивация – главное условие [...]

27 07, 2017

Почему ваши сотрудники работают неэффективно

By |2019-02-21T18:21:47+00:00Июль 27th, 2017|Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Александр Шпаченко, нач. отдела, зам. руководителя, Москва, e-xecutive.ru Вы [...]

Позвонить нам