Персонал как актив компании

Публикации о персонале компании с позиций его экономической эффективности. В конце концов, персонал если бы его можно было отразить в балансе, находился бы между основными фондами и товарными запасами и отличался большой вариабельностью и неустойчивостью характеристик. Только и всего. Но как это важно!

5 07, 2018

Кейс о незаменимом сотруднике

By | 2018-07-05T08:51:44+00:00 Июль 5th, 2018|Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Описание кейса взято с сайта Управленческая школа Инь и [...]

24 05, 2018

Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

By | 2018-05-24T08:49:44+00:00 Май 24th, 2018|Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Анжелика Хандукян Forbes 18/05/2018 Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение [...]

24 02, 2018

Почему адски мотивированные сотрудники выгорают?

By | 2018-02-24T15:27:38+00:00 Февраль 24th, 2018|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Деловой мир, эксперт Яцкевич Оксана Николаевна Мотивация – главное условие [...]

27 07, 2017

Почему ваши сотрудники работают неэффективно

By | 2017-07-27T18:10:29+00:00 Июль 27th, 2017|Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Александр Шпаченко, нач. отдела, зам. руководителя, Москва, e-xecutive.ru Вы [...]

10 07, 2017

Лучшие из лучших: что самые успешные компании делают со своими «звездами»

By | 2017-07-10T12:13:35+00:00 Июль 10th, 2017|Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Майкл Мэнкинс — партнер Bain & Company в Сан-Франциско, hbr-russia.ru Талант [...]

15 05, 2017

5 навыков, без которых вы не сделаете карьеру

By | 2017-05-15T05:01:11+00:00 Май 15th, 2017|Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Андрей Велесюк, редактор e-xecutive.ru, Москва Какие кандидаты наиболее востребованы [...]

1 05, 2017

О рабах, героях и рабах-героях

By | 2017-05-01T05:17:05+00:00 Май 1st, 2017|Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Чеbriking, Хабрахабр, Управление персоналом На Хабре присутствует довольно большое количество [...]

30 03, 2017

«Война за таланты» окончена: победителей нет

By | 2017-03-30T04:03:21+00:00 Март 30th, 2017|Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Источник - fastcompany.com, перевод - ideanomics.ru. Автор книги The [...]

17 03, 2017

Как наёмные топ-менеджеры обворовывают свои компании

By | 2017-03-17T18:05:57+00:00 Март 17th, 2017|Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Другие системы показателей деятельности компании, Конфликт между собственником и наемным менеджером, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Формальное управление по показателям, Экономика предприятия, Экономический анализ|Нет комментариев

Секрет фирмы, 05 октября 2016 года Владислав Цепков. Старший партнер адвокатского [...]

8 02, 2017

Пусть продавцы захотят продавать!

By | 2017-02-20T12:26:05+00:00 Февраль 8th, 2017|Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Другие системы показателей деятельности компании, Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Продвижение, распределение и продажи, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Александр Левитас, рассылка "Школа продаж" от 25 и 31 [...]