Психология лидерства, управления и сотрудничества

Можно закончить массу управленческих школ и курсов — а лидером так и не стать. Об особенностях лидерства и ответственности за него — в этом разделе нашей библиотеки.

Девять ошибок управления, которые допускают стартапы, молодые компании и просто плохие управленцы

Кристина Геворкян, product manager и преподаватель в Нетологии, написала [...]

Типичные карьерные ошибки в 20, 30, 40 и 50 лет — взгляд предпринимателя

Основатель образовательного проекта Otus.ru Дмитрий Волошин в посте на vc.ru разобрал самые [...]

Кого необходимо увольнять в первую очередь, и как их выявить

Найди и уволь их всех! Открытая студия, Евгений [...]

Незнание – сила: почему некомпетентные люди не понимают своей некомпетентности?

psychologies.ru Люди, от природы лишенные чувства юмора, обожают рассказывать [...]

Александр Руденко. 10 проверенных способов потерять свой бизнес

Исповедь предпринимателя-банкрота Александр Руденко, основатель сети «100ловка». Секрет фирмы, 22 [...]

Классификация теорий и проблемное поле лидерства

Сергей Филонович,  "Персонал-Микс", hr-portal.ru Если провести статистический анализ публикаций по менеджменту, [...]

Поколение Y: им нужны не развлечения, а хороший начальник

Консультант по лидерству объясняет, как мотивировать современного работника. Русский [...]

Маршалл Голдсмит — РБК: «Управленцы окружают себя подлизами»

СВОЕ ДЕЛО, 24 НОЯБРЯ 2017. Подробнее на РБК Самый влиятельный [...]

Те, «кому за 40», «за 50» и даже «за 60 с гаком», усваивают новые знания быстрее молодых

ВЛАДИМИР ЛАГОВСКИЙ, kpnauka Ученые доказали старую истину: учиться никогда не [...]

Поощрение сотрудников: как компании удерживают таланты?

Ольга Андреева,  iteam.ru От услуг прачечной прямо в офисе до [...]