Обучение — возможности, преимущества, проблемы

Обучение — не панацея. Но отсутствие знаний бывает просто фатальным! Задача этих публикаций — показать, когда обучение нужно, а когда требуются другие приемы.

14 11, 2018

Как обучать предпринимателей?

By | 2018-11-14T05:18:01+00:00 Ноябрь 14th, 2018|Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Александр Тильдиков, партнер, Москва, e-xecutive.ru Моя задача состоит не в [...]

23 10, 2018

23 критерия для экспертной оценки сотрудников

By | 2018-10-23T13:48:33+00:00 Октябрь 23rd, 2018|Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Артем Ганноченко, генеральный директор, Ростов-на-Дону, e-xecutive.ru Что делать, если результативность [...]

18 10, 2018

Что делать с прокрастинаторами?

By | 2018-10-18T06:09:06+00:00 Октябрь 18th, 2018|Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Правильные управленческие решения Валентина Дорошенко, директор по персоналу, HR, [...]

5 10, 2018

Кого набирать на отстойную работу?

By | 2018-10-05T08:04:11+00:00 Октябрь 5th, 2018|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Как искать сотрудников низкой квалификации, чтобы работали не только руками, [...]

25 09, 2018

Возраст «X»: стоит ли нанимать «пятидесятников»?

By | 2018-09-26T17:37:29+00:00 Сентябрь 25th, 2018|Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Денис Сиденко, консультант, Москва, e-xecutive.ru Преимущества и недостатки сотрудников разных [...]

3 08, 2018

Как найти работу после 50 лет

By | 2018-08-10T07:09:10+00:00 Август 3rd, 2018|Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|Нет комментариев

Олег Хан, IT-директор, CIO, Москва. Портал e-xecutive.ru 01 августа 2018 Если вам [...]

13 07, 2018

Неизвестный Нейромаркетинг

By | 2018-07-13T19:36:53+00:00 Июль 13th, 2018|Возможности и проблемы использования консалтинга, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Что такое «нейромаркетинг», какие инструменты он использует, и что делать, чтобы этому [...]

5 07, 2018

Кейс о незаменимом сотруднике

By | 2018-07-05T08:51:44+00:00 Июль 5th, 2018|Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Описание кейса взято с сайта Управленческая школа Инь и [...]

7 12, 2017

Типичные карьерные ошибки в 20, 30, 40 и 50 лет — взгляд предпринимателя

By | 2017-12-07T14:26:25+00:00 Декабрь 7th, 2017|Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Основатель образовательного проекта Otus.ru Дмитрий Волошин в посте на vc.ru разобрал самые [...]

2 12, 2017

Маршалл Голдсмит — РБК: «Управленцы окружают себя подлизами»

By | 2017-12-02T08:34:35+00:00 Декабрь 2nd, 2017|Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

СВОЕ ДЕЛО, 24 НОЯБРЯ 2017. Подробнее на РБК Самый влиятельный [...]