Групповая динамика и проблемы сотрудничества

Групповая динамика — страшная штука. Все всегда обходится, если не вмешиваются силы темные или великие, гласит старая мудрость. Так вот, групповая динамика — сила и темная, и великая. Нужно учиться ею управлять.

17 04, 2018

Тридцать советов для развития эмоционального интеллекта

By | 2018-04-17T16:48:51+00:00 Апрель 17th, 2018|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Джил Хэссон, hbr-russia.ru, 06 апреля 2018 Что такое эмоциональный интеллект? [...]

12 02, 2018

Словарик начинающего манипулятора

By | 2018-02-12T18:09:07+00:00 Февраль 12th, 2018|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Коля Сулима, 29 января 2018, knife.media Как правильно. Иллюстрации подобраны авторами [...]

11 01, 2018

«Стайность» и «сворность». Собачество и ребячество

By | 2018-01-11T09:43:48+00:00 Январь 11th, 2018|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Статья (вот прямая ссылка) взята из блога artyom_ferrier от 10.01.2018 и [...]

16 12, 2017

Девять ошибок управления, которые допускают стартапы, молодые компании и просто плохие управленцы

By | 2017-12-16T07:33:36+00:00 Декабрь 16th, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Кристина Геворкян, product manager и преподаватель в Нетологии, написала [...]

2 12, 2017

Поколение Y: им нужны не развлечения, а хороший начальник

By | 2017-12-02T10:46:10+00:00 Декабрь 2nd, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Консультант по лидерству объясняет, как мотивировать современного работника. Русский [...]

2 12, 2017

Маршалл Голдсмит — РБК: «Управленцы окружают себя подлизами»

By | 2017-12-02T08:34:35+00:00 Декабрь 2nd, 2017|Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

СВОЕ ДЕЛО, 24 НОЯБРЯ 2017. Подробнее на РБК Самый влиятельный [...]

27 11, 2017

Поощрение сотрудников: как компании удерживают таланты?

By | 2017-11-27T07:07:12+00:00 Ноябрь 27th, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Ольга Андреева,  iteam.ru От услуг прачечной прямо в офисе до [...]

6 11, 2017

Чем командообразование отличается от корпоратива

By | 2017-11-06T10:50:41+00:00 Ноябрь 6th, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Дмитрий Шеломенцев, старший консультант, Новосибирск, e-xecutive.ru 11 сигналов к тому, [...]

21 10, 2017

Наши знания об эмоциях придётся переосмыслить

By | 2017-10-21T06:34:27+00:00 Октябрь 21st, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Лиза Фельдман Баррет (@LFeldmanBarrett) – профессор психологии из Северовосточного [...]

9 09, 2017

Две игры, которые преобразят ваших сотрудников

By | 2017-09-09T06:26:40+00:00 Сентябрь 9th, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Ирина Каримова, президент, председатель правления, Москва, e-xecutive.ru Опыт использования геймификации [...]