Качества руководителя и требования к нему

Самый популярный раздел нашей библиотеки. Почему? Заходите — узнаете сами! Мы думаем — потому что лидерами либо хотят быть сами, либо зависят от них.

28 08, 2018

Герой без силы: почему лидеру лучше без власти?

By | 2018-08-28T06:27:31+00:00 Август 28th, 2018|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Анна Обухова, руководитель проекта, Москва, e-xecutive.ru Как менеджер должен распорядиться [...]

22 08, 2018

Индустрия лидерства потерпела крах – в чем причины?

By | 2018-08-22T16:18:19+00:00 Август 22nd, 2018|Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Компании одобряют развитие определенных лидерских качеств – что если [...]

2 06, 2018

12 архетипов личности в жизни и в бизнесе

By | 2018-06-02T16:49:34+00:00 Июнь 2nd, 2018|Качества руководителя и требования к нему, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Авторы сайта взяли перевод статьи Карла Голдена на brainum.ru [...]

17 04, 2018

Тридцать советов для развития эмоционального интеллекта

By | 2018-04-17T16:48:51+00:00 Апрель 17th, 2018|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Джил Хэссон, hbr-russia.ru, 06 апреля 2018 Что такое эмоциональный интеллект? [...]

28 03, 2018

Лояльные убийцы бизнеса или сладкие замы

By | 2018-03-28T07:39:36+00:00 Март 28th, 2018|Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Блог Марата Саид-Галиева, 11.06.2014 В этой статье мы хотим рассказать [...]

24 02, 2018

Почему адски мотивированные сотрудники выгорают?

By | 2018-02-24T15:27:38+00:00 Февраль 24th, 2018|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Деловой мир, эксперт Яцкевич Оксана Николаевна Мотивация – главное условие [...]

11 01, 2018

«Стайность» и «сворность». Собачество и ребячество

By | 2018-01-11T09:43:48+00:00 Январь 11th, 2018|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Статья (вот прямая ссылка) взята из блога artyom_ferrier от 10.01.2018 и [...]

16 12, 2017

Девять ошибок управления, которые допускают стартапы, молодые компании и просто плохие управленцы

By | 2017-12-16T07:33:36+00:00 Декабрь 16th, 2017|Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Кристина Геворкян, product manager и преподаватель в Нетологии, написала [...]

3 12, 2017

Кого необходимо увольнять в первую очередь, и как их выявить

By | 2017-12-03T08:17:16+00:00 Декабрь 3rd, 2017|Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Найди и уволь их всех! Открытая студия, Евгений [...]

3 12, 2017

Незнание – сила: почему некомпетентные люди не понимают своей некомпетентности?

By | 2017-12-03T05:58:25+00:00 Декабрь 3rd, 2017|Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

psychologies.ru Люди, от природы лишенные чувства юмора, обожают рассказывать [...]